近日，江蘇省大豐法院調(diào)結(jié)一起特殊的人身損害賠償糾紛案件，被告某棉業(yè)公司賠償原告徐某損失1萬余元。

 

王某系被告某棉業(yè)公司員工。2008年12月20日，王某因家中有事不能上班，于是王某私自請原告徐某為其代班。原告徐某在代班作業(yè)時，被機(jī)器把右手軋傷，原告徐某被送往醫(yī)院治療。原告出院后其傷情經(jīng)鑒定，構(gòu)成十級傷殘。原告徐某要求被告某棉業(yè)公司賠償。被告某棉業(yè)公司認(rèn)為，該公司未雇傭原告，原告系私自給他人代班，其損傷與該公司無關(guān)。原告徐某要求被告某棉業(yè)公司賠償未果，遂向法院提起訴訟。

 

法院審理認(rèn)為，原告徐某雖系私自替他人代班，但其系在代班操作過程中受傷，被告某棉業(yè)公司作為企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)安全檢查與保障義務(wù)，該案中被告某棉業(yè)公司對原告徐某來代班未盡安全檢查義務(wù)，在原告徐某代班過程中受傷未盡安全保障義務(wù)，故被告某棉業(yè)公司應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。原告徐某私自替他人代班，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。王某私自請原告徐某為其代班，亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成上述協(xié)議。