常州武進(jìn)法院經(jīng)與區(qū)法治辦溝通，嘗試建立了工傷認(rèn)定案件訴前協(xié)調(diào)機制。近日，行政庭運用訴前協(xié)調(diào)機制，成功化解一起不服工傷認(rèn)定案件，某鋼結(jié)構(gòu)廠與朱某達(dá)成工傷賠償協(xié)議，并已全額履行完畢，既保護(hù)了勞動者的合法權(quán)利，又維護(hù)了用人單位正常的生產(chǎn)秩序。

 

2009年2月，武進(jìn)某鋼結(jié)構(gòu)廠招用朱某為該廠職工，從事電焊工作。4月14日，朱某在工作時，左膝部被鐵器擊傷，被送至衛(wèi)生院治療，經(jīng)診斷為左髕骨下緣骨折。后雙方為醫(yī)療費及工傷賠償發(fā)生糾紛，經(jīng)多次協(xié)商未果，朱某常至該廠吵鬧，影響該廠的生產(chǎn)秩序。 7月31日，朱某向區(qū)勞動和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請，該局于10月12日作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定朱某為工傷。某鋼結(jié)構(gòu)廠不服，向常州市勞動和社會保障局提出行政復(fù)議申請，該局受理后，于2010年1月作出行政復(fù)議決定書。某鋼結(jié)構(gòu)廠仍不服，遂以武進(jìn)區(qū)勞動和社會保障局為被告，向武進(jìn)法院提起訴訟，要求撤銷該局作出的工傷認(rèn)定書。

 

接到訴狀后，法院并未急于立案，而是充分發(fā)揮訴前協(xié)調(diào)功能，通知某鋼結(jié)構(gòu)廠和朱某到庭了解情況，并利用行政調(diào)解網(wǎng)絡(luò)分別做好當(dāng)事人的工作。一方面讓某鋼結(jié)構(gòu)廠正確面對工傷賠償，放棄拖延時間逃避賠償?shù)乃枷耄灰环矫媸怪炷城榫w穩(wěn)定，放棄影響原告正常生產(chǎn)秩序的行為，最終約集某鋼結(jié)構(gòu)廠和朱某就工傷賠償進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成協(xié)議，由某鋼結(jié)構(gòu)廠于一個月內(nèi)一次性賠償朱某人民幣26000元。