雇工在做完農活到單位吃午飯途中，乘坐同事車輛，在途中跌落受傷致殘，后主張權利未果，遂訴至射陽法院，要求雇主承擔賠償責任。近日，射陽法院對該案作出一審判決。

 

2009年6月，潘某在某單位打臨工，其工資為60元每天。當天潘某從事栽種菊花苗，吉某運送花苗，董某下貨。中午回單位食堂吃飯的路上，潘某乘坐吉某的三輪摩托車，跌落到水泥地上，致潘某受傷。后潘某向單位主張權利未果，遂訴至法院要求賠償。潘某的傷情經鑒定機構鑒定構成十級傷殘。

 

法院審理后認為：原告潘某在被告單位栽菊花是事實，原被告之間存有雇傭關系。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。原告乘坐他人裝載菊花苗的三輪車，本身存在重大過錯?？梢詼p輕賠償義務人的賠償責任。故原告潘文秀主張賠償金額合理部分的55%，由被告承擔。原告的各項損失合計為42942.48元，由被告應承擔23618.36元。遂作出被告賠償原告各項損失23618.36元的判決。