南京一小伙戴某被學校安排到一單位從事工作實習，工作時不慎被機器割傷了手指，送到醫院后，被診斷為小指、無名指粉碎性骨折。因為協商賠償事宜與學校、實習單位未能達成一致意見，無奈之下，戴某一紙訴狀將學校和實習單位告上了法庭，要求兩被告賠償其因受傷產生的費用合計10余萬元。

 

案件審理過程中，學校方辯稱，戴某雖然是該校的學生，但發生事故是在企業正常的實習期間。學校已經盡到了對學生教育管理的義務，且學校與實習單位之間也簽訂了協議，戴某受傷時是在為單位干活，故學校不應承擔責任。實習單位則認為，其同意賠償，只是因多次與原告協商，均無法達成一致意見。濱湖法院查明事實后，召集了三方進行調解，最終達成協議，由實習單位賠償戴某醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾等級償金、精神損害撫慰金、二次手術費、差旅費合計55000元。

 

法官點評

 

在司法實踐中，實習生損害賠償不同于普通的民事侵權賠償，涉及到在校學生及其家長、學校和實習單位。如果處理不當，不僅學生合法權益得不到維護，還影響到學校的正常教學秩序和實習單位的安全生產技術指標。因此，規范在校學生的實習活動，嚴格生產安全管理，對雙方都是迫在眉睫的重要事項。當然，一旦發生此類損害事件，雙方當事人還是應當依法處理、通過法院等正當途徑解決，才是解決糾紛的最好方法。