“黃庭長，你們沒喝我們一口水，沒抽我們一根煙，就幫我們追回了工資款，我們真是打心眼里感激您啊。”53歲的老林緊握著黃穎的手說道。

 

東臺嘉中碳纖科技有限公司位于東臺市三倉鎮工業園區內，前幾年辦的還算紅火，工人人數也過百。然而從去年開始，由于整個行業的經濟不景氣加之經營不善，公司每況愈下，到2012年年初，公司因企業資不抵債徹底停產，欠下林同華、歐陽炎等87名職工工資25萬余元。工資被拖欠，職工們的情緒怎能不激動，他們采取了封堵廠門、揚言上訪等手段，要求政府出面解決。三倉鎮政府雖多次組織雙方協調，然而均未取得實質性進展。

 

在得知這一情況后，為了不讓工人的心血付諸東流，也為了維護社會穩定，三倉庭立即組織相關精干力量，參與協調。一方面，會同立案庭對企業財產實施訴前保全，防止企業主棄企外逃；另一方面，召集87名職工召開會議推選代表人，以穩控、安撫職工們的情緒。經過幾輪磋商，企業主答應盡快想法辦解決工人工資，工人們也暫時放棄了封堵廠門等過激的維權手段，一場迫在眉睫的沖突暫時得取了緩息，但根本矛盾還沒有消除，如果不能進一步解決，就有可能將事態進一步的擴大。看到了問題癥結所在，三倉法庭庭長黃穎主動帶著企業主與鎮政府進行溝通、與駐鎮銀行進行聯系，多方面促成企業資產的盤活，最終在多方努力下，通過變現企業股權、抵押部分廠房等手段籌集到25萬余元，一次性足額發放給職工。至此，一起有群體上訪討薪傾向的事件得以圓滿化解，既保障了職工的合法權益，又平息了糾紛。