被告在開庭中一直糾纏于舉證期限問題以求獲得對自己有利的訴訟結(jié)果，承辦法官以精湛的業(yè)務(wù)能力，在庭審中辨析法理，讓被告心服口服，最終接受調(diào)解。近日，大豐法院成功調(diào)解了五起以東領(lǐng)食品公司為被告的系列勞動爭議案件。

 

東領(lǐng)食品公司是大豐市的明星企業(yè)，對當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展及就業(yè)具有重要的推動作用。由于在管理中存在的一些漏洞，沒有與部分員工及時簽訂勞動合同，員工與企業(yè)協(xié)商未果，后申請仲裁依然沒有令人滿意的結(jié)果，于是以邱某為代表的原公司五位員工起訴公司要求公司支付上班期間的兩倍工資。考慮到企業(yè)的健康發(fā)展，承辦法官綜合考慮該系列案件如能使雙方達(dá)成調(diào)解最為理想。可是被告代理人不太配合調(diào)解，一直在舉證問題上糾纏。因為客觀原因，庭審中原告關(guān)于銀行工資卡賬戶的情況未能提供證據(jù)，故申請法庭調(diào)取。此后法庭依法調(diào)取了證據(jù)。再次組織質(zhì)證時，被告代理人依據(jù)證據(jù)規(guī)則的相關(guān)規(guī)定稱原告舉證超過了規(guī)定的期限，故不予質(zhì)證。這時候，承辦法官耐心而嚴(yán)肅的向被告釋明相關(guān)法律規(guī)定，因為民事訴訟法規(guī)定的是在法庭辯論終結(jié)前雙方當(dāng)事人都可以舉證。證據(jù)規(guī)則相對民事訴訟法是下位法，故應(yīng)優(yōu)先適用民事訴訟法的規(guī)定。此外，法官還從立法目的上作了分析，證據(jù)規(guī)則的立法目的也是為了準(zhǔn)確查明事實。而被告對證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，既是一項權(quán)利，又是一項義務(wù)，作為權(quán)利可以放棄，但是作為義務(wù)如果不履行，則責(zé)任自負(fù)。法官精湛的業(yè)務(wù)能力使得被告心服口服，徹底放棄了依靠舉證期限來推脫責(zé)任的念頭，并積極配合法庭調(diào)解，使得該五起系列勞動爭議案件圓滿解決。