沭陽法院針對(duì)實(shí)行立案登記制后收案數(shù)量增加、法官辦案任務(wù)加重這一新情況，積極采取新對(duì)策，啟動(dòng)審判運(yùn)行機(jī)制改革，深挖內(nèi)部潛力，加強(qiáng)法官辦案責(zé)任制，任命41名主審法官，組建39個(gè)審判團(tuán)隊(duì)，實(shí)行獨(dú)立審判，著力攻堅(jiān)克難，有力提升了審判質(zhì)效。今年截至4月底，全院新收案件9839件，結(jié)案9024件，一審判決案件發(fā)改率為0.77%，同比下降0.38%，全院結(jié)案數(shù)、人均結(jié)案數(shù)、法官人均結(jié)案數(shù)均達(dá)歷史最高水平。

　　去年底，沭陽法院任命包括副院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)庭庭長(zhǎng)在內(nèi)的主審法官41名，所有審判部門均成立獨(dú)立的審判單元，組建39個(gè)審判團(tuán)隊(duì)，以“1+1+1+2” （1名主審法官+1名法官+1名法官助理+2名書記員）模式為主導(dǎo)，以“1+1+1” （1名主審法官+1名法官助理+1名書記員）模式為補(bǔ)充。實(shí)行審判權(quán)力適當(dāng)下放，賦予主審法官必要的審判權(quán)限，由主審法官領(lǐng)導(dǎo)審判團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持分工協(xié)作，法官助理、書記員認(rèn)真履行職責(zé)，并對(duì)主審法官負(fù)責(zé)。

　　為真正實(shí)現(xiàn)“讓審理者裁判、由裁判者負(fù)責(zé)”的目標(biāo)，該院完善法官辦案責(zé)任制，取消了一審判決案件錯(cuò)誤發(fā)改率指標(biāo)的考核，制訂了以法官工作量為核心，以業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德素養(yǎng)為重點(diǎn)的《法官綜合評(píng)價(jià)辦法》，由法官對(duì)自己所辦理的案件負(fù)責(zé)。同時(shí)，所有發(fā)改案件一律由審委會(huì)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)查，根據(jù)獨(dú)任法官、合議庭的過錯(cuò)程度，對(duì)其是否應(yīng)承擔(dān)錯(cuò)案責(zé)任“分等定責(zé)”，對(duì)辦理案件中無過錯(cuò)的，不因案件被發(fā)改或外界壓力而追究責(zé)任。

　　同時(shí)，該院改進(jìn)院、庭長(zhǎng)監(jiān)督指導(dǎo)方式，在賦予主審法官辦案權(quán)限的同時(shí)，積極強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督制約，制定實(shí)施《沭陽縣人民法院關(guān)于規(guī)范院、庭（局）長(zhǎng)監(jiān)督指導(dǎo)辦案的若干規(guī)定》，細(xì)化院、庭（局）長(zhǎng)監(jiān)督指導(dǎo)辦案的特定情形，列出院、庭（局）長(zhǎng)監(jiān)督指導(dǎo)辦案的權(quán)力負(fù)面清單，努力實(shí)現(xiàn)院、庭長(zhǎng)運(yùn)用符合司法工作規(guī)律的方式進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保審判權(quán)依法、規(guī)范、公正運(yùn)行。

　　該院還跟進(jìn)對(duì)審判團(tuán)隊(duì)的綜合評(píng)價(jià)，以審判工作量為核心，以辦案質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)為重點(diǎn)，并將調(diào)研、案例、表彰等情況作為加分項(xiàng)，按季度對(duì)審判團(tuán)隊(duì)工作情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)。完善團(tuán)隊(duì)中各類人員的評(píng)價(jià)辦法，在為辦案人員松綁減負(fù)的同時(shí)，合理評(píng)價(jià)工作人員實(shí)績(jī)。（李金寶  ）