蘇州相城法院積極引入刑事和解制度化解社會矛盾，既打擊了犯罪，又保障了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。日前，該院公開開庭審理一起故意傷害案件，工廠老板周某被判處有期徒刑三年，緩刑四年。

 

2009年2月21日，相城某制衣廠班組長魯某要求離職且要帶走一批工人，工廠老板周某考慮到一批工人突然離職影響生產(chǎn)，在勸說無效的情況下，指使他人用棍棒將工人王某打成重傷。事后，被告人周某積極賠償被害人，并獲得書面諒解。另查明，魯某與被害人等人突然離職影響該制衣廠正常生產(chǎn)秩序，是本案的起因。被告人周某屬初犯、偶犯，一貫表現(xiàn)良好，曾在部隊立功受獎，復(fù)員后為地方經(jīng)濟建設(shè)做出一定貢獻，被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。被告人周某經(jīng)營的制衣廠是地方納稅大戶，如果對被告人周某適用實刑，該制衣廠可能因此破產(chǎn)，一百多名工人將面臨失業(yè)。

 

對被告人周某適用緩刑不僅不致再危害社會，而且能有效保障該制衣廠恢復(fù)正常生產(chǎn)，避免企業(yè)出現(xiàn)危機，最大限度實現(xiàn)社會和諧，遂酌予從輕處罰并宣告緩刑。