一場在連云港的促銷活動結束的當晚，李某帶下屬許某陪總部來的領導喝酒，結束后他騎摩托車送許某返回住處，因酒精作用，結果發生車禍，許某腦神經受損，雖經全力搶救，可仍處于“植物人”狀態，不知何時醒來。盡管公司主動承擔了一部分治療費，然而后期巨額治療費無著落，許某家人認為是因參加公司應酬導致，應認定為工傷，得到有關部門認可，但該公司并未接受。后該案一直訴至連云港市中級人民法院。經連云港市中院“圓桌會議”協調，日前，公司當場向許某一方兌現了105萬元補償款，并撤回了上訴。

 

禍起“酒后開車”

 

這件事的起因要從2008年說起。當時，許某為上海黃金搭檔生物科技有限公司（下稱“黃金搭檔”）淮安辦事處的職員，任職于該公司淮安辦事處，工作地點則是該辦事處的派出機構連云港代表處。

 

同年9月7日，連云港代表處舉辦了一場推廣促銷活動，活動結束后，代表處負責人帶許某前往酒樓應酬。席間，代表處負責人李某和許某與桌上的領導和同事交談甚歡、開懷暢飲。宴席結束后，李某騎摩托車帶許某一起回住處，可酒后的李某難以駕馭熟悉的摩托車，途中發生車禍，許某頭部外傷導致腦神經受損，雖經全力搶救，目前仍處于植物人狀態，不知何時才能醒來。

 

許某是海門人，家里生活不富裕，妻子是一般的工薪族，孩子正讀高中，頂梁柱的倒下對這個家庭不啻為一個晴天霹靂，每天流水般的醫療費，已使這個家庭重負難擔了，但治療費還不知在何處。

 

工傷認定節外生枝

 

事故發生后，黃金搭檔公司總部十分重視，主動承擔一部分治療費。但許某后期的治療仍需巨額費用，這筆錢誰來出呢？許某妻子認為，丈夫出車禍是因參加公司應酬事務所導致，應該認定為工傷，由公司承擔。可公司對此存在不同的意見。

 

為討一個說法，許妻向有關部門提出了工傷認定申請，最終被認定，許某的傷情屬于因公外出期間發生的工傷事故。對此，黃金搭檔淮安辦事處提出，工傷認定書適用法規不正確，不接受工傷認定，便向新浦區法院提起行政訴訟，要求法院撤銷工傷認定。法院經過審理維持了有關部門的認定。于是，淮安辦事處不服，又向連云港市中院提起上訴。

 

許妻心急如焚。對一位腦部受損的病人來說，越早治療，康復機會越大。然而，公司又為求說法和有關部門打起官司，這無疑會拖延丈夫的治療，眼看日子一天天過去，公司墊付醫療費花的差不多了，無奈之下，又向親友舉債數十萬元。許妻堅信奇跡一定會出現。

 

圓桌會議平訴爭

 

承擔該案審理的連云港市中院行政庭的法官們同樣著急，他們仔細研究法條法規，多方奔走了解當事人訴求，決定啟動“系統和解機制”，即首先中院行政庭研究確定了協調預案，接下來召開由三方當事人共同參加的“圓桌會議”進行協調。經過多輪的磨合協商，法官仔細分析了各方的利益和繼續僵持的弊端之后，提議黃金搭檔公司對許某的傷情做一次性補償，不再繼續爭論工傷認定問題，一切以許某的治療恢復為首要考慮因素。

 

法院的意見得到了黃金搭檔公司的重視和積極配合，經過研究后公司決定對許某的治療給予最大限度的幫助。今年春節前4天，黃金搭檔公司和許妻雙方達成和解協議，黃金搭檔公司兌付105萬元和解補償款，有關部門撤銷了工傷認定，該公司淮安辦事處及許妻均向法院遞交了撤訴申請。

 

日前，黃金搭檔公司從此事件中吸取教訓，為防止類似事件的發生，公司為所有員工購買了保險。