本網(wǎng)徐州訊：邳州法院在人民陪審員使用工作中，積極采取有效措施，規(guī)范陪審員使用，激發(fā)人民陪審員參培積極性，提高陪審能力，取得積極效果。今年以來，23人民陪審員共參與審理案件41起，調(diào)撤結(jié)案40起，且無一上訴，無一產(chǎn)生信訪。

一是規(guī)范培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織開展崗前培訓(xùn)及庭審觀摩，采取理論及實踐相結(jié)合的方法，幫助陪審員快速掌握駕馭庭審、分析案件，找準(zhǔn)調(diào)解入口和方法。庭審結(jié)束后，組織座談會，對庭審中法律問題進(jìn)行交流指導(dǎo)。

二是規(guī)范人民陪審員全程參審。讓人民陪審員訴前、訴中、訴后全過程參與案件審理，充分接觸當(dāng)事人，了解案件整體情況和信息，隨時隨地把握調(diào)解機會，摒除以往人民陪審員只參與庭審的做法。

三是規(guī)范人民陪審員的業(yè)績考核。為每名陪審員建立業(yè)績檔案，將案件調(diào)撤率、上訴率、發(fā)改率作為考核的主要指標(biāo)，納入年終表彰獎勵和是否續(xù)聘的標(biāo)準(zhǔn)之中，激發(fā)人民陪審員強化調(diào)解工作的積極性與主動性，充分發(fā)揮其自身優(yōu)勢，挖掘工作潛力。

四是規(guī)范人民陪審員參審的流程管理。規(guī)定業(yè)務(wù)部門每月23日前將陪審員參審案件主要信息情況報審判管理辦公室，將人民陪審員工作成績納入崗位目標(biāo)考核和部門負(fù)責(zé)人業(yè)績考核，由審判管理部門和部門負(fù)責(zé)人對反映出來的問題進(jìn)行過程控制，強化管理。