本網(wǎng)鹽城訊：今年以來，阜寧法院針對當(dāng)前信訪形勢以及信訪工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)一步加大信訪工作督訪力度，狠抓責(zé)任落實(shí)，取得了良好效果。

一是建立信訪工作通報(bào)制度。通過本院局域網(wǎng)，定期發(fā)布上級和本院信訪動態(tài)，通報(bào)各庭室信訪工作情況，及時(shí)總結(jié)信訪工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，增加信訪工作透明度，增強(qiáng)做好信訪工作的緊迫感和壓力感。

二是建立信訪工作回訪制度。選取重大或典型信訪案件，主動上門走訪信訪當(dāng)事人，征求他們對法院信訪工作和信訪工作人員的意見，了解其當(dāng)前情緒和生活狀態(tài)，進(jìn)一步做好跟蹤穩(wěn)控工作。

三是建立信訪工作研討制度。定期召開信訪工作研討會，集中討論疑難、復(fù)雜信訪案件，尋找解決辦法，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，力爭在信訪工作方式方法上有新的創(chuàng)新和突破。

四是建立信訪工作獎懲機(jī)制。把信訪工作納入崗位目標(biāo)考核辦法，實(shí)行績效管理，作為干警提拔、晉升、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對出現(xiàn)重大信訪問題的，實(shí)行“一票否決”，切實(shí)增強(qiáng)干警做好信訪工作的積極性和主動性。