本網(wǎng)鹽城訊：全省法院審判管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)結(jié)束后，建湖法院迅速召開黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，并結(jié)合本院實(shí)際，提出四項(xiàng)措施，力求本院今年第四季度審判質(zhì)效有較大提升。

一是建立“壓力傳遞”機(jī)制。將全院主要審判質(zhì)效指標(biāo)任務(wù)逐一分解到分管院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)庭長(zhǎng)、案件承辦人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。年終對(duì)各條線、各業(yè)務(wù)庭、各個(gè)審判人員質(zhì)效指標(biāo)任務(wù)完成情況分別考核。對(duì)位次明顯處于全市落后位次的，取消責(zé)任主體各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并在全院干警大會(huì)作出解釋說明，提出整改措施。

二是整合全院審判資源。針對(duì)本院目前人案矛盾突出、業(yè)務(wù)庭之間案源不均衡的現(xiàn)狀，從第四季度起，打破庭室界限，統(tǒng)一調(diào)度案源。同時(shí)，安排院綜合部門有審判資格的人員參與業(yè)務(wù)庭辦理案件，減輕一線審判人員的工作壓力。

三是開展“沖刺四季度、質(zhì)效大突破”活動(dòng)。院成立專門活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，提出具體活動(dòng)方案，對(duì)全院審判人員四季度審判質(zhì)效完成情況單列考核，在全院形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃烈氛圍。年終，重獎(jiǎng)四季度審判業(yè)績(jī)突出的10名審判人員。

四是強(qiáng)化督促、通報(bào)措施。院審管辦和紀(jì)檢監(jiān)察室要每周對(duì)各業(yè)務(wù)庭和審判人員結(jié)案情況進(jìn)行督查，對(duì)在手未結(jié)案件明顯較多、個(gè)案審理期限明顯偏長(zhǎng)的審判人員，及時(shí)進(jìn)行督查、催辦。對(duì)無正當(dāng)理由沒有按照時(shí)序進(jìn)度完成審判任務(wù)的人員進(jìn)行書面通報(bào)。