本網泰州訊：沒有采取任何扣押、凍結等強制措施，法官與被執行公司的老板通了30次電話，公司老板被法官以人為本、人性化的執法理念所感動，在企業受金融危機影響停產歇業的情況下，積極籌款4萬余元，了結了一起工傷保險、病假工資糾紛案。6月18日，申請人夏根華的代理人，他70多歲的老母親劉桂英拉著靖江法院孫斌法官的手，連聲道謝。

今年44歲的夏根華，1995年就到靖江市標準件制造有限公司（下稱標準件公司）從事沖床工作。2006年10月，夏根華發生了工傷事故，傷殘程度為九級。因標準件公司未支付他相應的賠償、補償費用，去年7月，夏根華申請勞動仲裁。今年4月，靖江市勞動爭議仲裁委員會裁決：2009年1月起終止夏根華與標準件公司的勞動關系、工傷保險關系；在裁決書生效后3日內，標準件公司給付夏根華一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金等費用共計4萬余元。仲裁裁決生效后，標準件公司以受金融危機影響，企業已經停業為由予以拒絕給付。今年5月18日，夏根華向靖江法院申請強制執行。

靖江市法院執行局孫斌法官承辦了此案，了解到夏根華工傷事故發生后，一直在家休養，期間患上了輕度精神病，基本失去勞動能力，目前已處于無錢治病、靠親友接濟維持生活的境地。第二日，他即向標準件公司發出執行通知書。5月25日，標準公司公司一位副總來到法院，向孫法官介紹了目前公司的狀況：標準件公司是專為出口的大型工程機械提供標準件配套產品的企業，生產經營一直很紅火，但是去年以來，由于受全球金融危機的影響，大型工程機械出口受阻，公司的生產訂單也一落千丈，現在只有5人上班，加工小批量的標準件，其余100多名職工全部放假。公司經營困難，難以支付夏根華的賠付款。

5月28日，孫斌來到標準件公司，生產經營狀況確如該公司副總所說。在這種情況下，孫斌法官沒有采取將公司所有的機器設備扣押、銀行賬戶凍結的強制措施，而是與在外出差的公司老總沈經理電話聯系溝通，向他介紹夏根華現在的生活處境，講依法履行生效法律文書確定義務的重要性；指出標準件公司雖然現在受金融危機的影響，企業處于歇業狀態，但夏根華的賠付款數額不是很大，且又急需用錢，只要企業積極想辦法，還是能籌措到這筆賠付款，把這一糾紛了結的。

6月份以來，孫法官每天與該公司老總通電話都在2次以上，共打了30多個電話。法官每次入情入理的談話，感動了沈經理，他對孫法官說，這4萬多元的賠付款在企業生產紅火時，確實不算什么，但目前企業處于歇業狀態，對放假的職工還要發放生活費、繳納保險金，企業支付夏根華賠付款確有難度。但夏根華的處境比企業更困難，請你放心，我們一定在最近想辦法籌款清償這筆賠付款。6月16日，公司將籌集的4萬余元賠付款匯到了法院。