本網徐州訊：審判質量是法院審判工作的生命線。睢寧法院采取切實措施，確保審判質效高位運行：

1、制訂了《睢寧法院庭長審判管理工作考核辦法（試行）》，以考核手段促進庭長參與審判管理工作。（1）建立庭長審判管理考核基金，提高庭長參與審判管理工作的積極性。（2）明細對庭長審判管理考核內容。將庭長參與審判管理考核分成綜合部門審管工作考核和各業務庭局審管工作考核，分別考核項目為13項和22項內容，并詳細列舉考核標準和記分辦法。（3）全方位、有重點、多層次考核。通過月考核、季度考核、年考核，建立多層次的審判管理考核機制。(4)加大考評力度，嚴格兌現獎懲。我院成立庭長審判管理考核領導小組，按照崗位目標責任制進行嚴格兌現獎懲，實現審判管理辦公室與各業務庭局之間的良性互動，強化庭長、局長、審判長、執行長在審判管理中的職能作用。加強對法官的業績考核，使年度考核與質效指標直接掛鉤。

2、開展“以質評促質量”活動。（1）全面評查、重點評查和專項評查相結合。首先，對一般案件全面評查。其次，對發改案件進行重點評查。該院成立發改案件重點評查小組，由分管院長直接領導和參與評查。再次，對普遍存在問題的案件專項進行評查。（2）堅持簽章、輪流制，提高評查人員責任心。（3）堅持“問責制”的區別對待，提高一線法官積極性。

3、全方面多角度壓降四項案件：（1）嚴格審批權限和報批手續，對于材料不齊全的一律不予批準，嚴禁臨近審限報批。（2）積極創新嚴控四項案件的措施。如采取的“定期排查，多途徑送達”，“麥收前后開展假日法庭活動”與當事人隨時保持聯系，減少公告案件的增多。（3）加強部門間的聯系與配合。做到全面及時掌握四項案件的動向，督促承辦人及時輸入和報批四項案件。

4、推行刑事案件判前釋明判后答疑制度。

5、完善民事繁簡分流機制，努力解決專業化審理與審判人員知識狹隘的矛盾。

6、做大做強行政機關負責人出庭應訴品牌，完善行政訴訟協調機制。

7、完善執行威懾聯動機制。

8、深入推行法官庭前公開承諾制。

經過全體干警的不懈努力，睢寧法院的審判質效在持續穩步提升，今年1至7月份,睢寧法院的調撤率84.07%，位居全市法院系統第一；法定正常審限內結案率為100%，位居全市法院系統第一；平均審理天數為27.9天，位居全市法院系統第三；訴訟法規定期間內結案率98.21%,位居全市法院系統第二，其他審判質效也名列前茅。