本網(wǎng)淮安訊：利用一天半時間，先后在鄰近的徐州、宿遷法院參觀學(xué)習(xí)；集中2個小時，8家基層法院院長匯報一季度工作；2個小時，由中院分管院長通報相關(guān)情況；2個小時，結(jié)合外出參觀體會，對中院擬出臺的4個文件進(jìn)行分組研討，征求意見；最后，中院院長劉華利用1個小時，就當(dāng)前工作進(jìn)行部署。4月11日下午，全市法院院長季度例會結(jié)束之后，與會人員一致感到，這樣的會議形式好，收益豐，促動大。

4月9日下午至10日下午，由中院劉華院長率隊，中院其他領(lǐng)導(dǎo)、基層法院院長和中院業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人組成的考察組，先后在徐州和宿遷兩地聽取了兩個中院的情況介紹，與業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行了一對一交流，在銅山法院參觀了該院文化建設(shè)等場所。

“不虛此行！”這是大家對徐州、宿遷之行的共同感受。在接下來的討論會上，基層法院院長們爭相發(fā)言，暢想淮安法院發(fā)展的新思路。

淮陰區(qū)法院院長顏赤：要進(jìn)一步挖掘潛力，最大限度地充實一線辦案人員；要以全市、全省進(jìn)行法院為目標(biāo)，爭創(chuàng)一流審判業(yè)績，塑造一流的司法形象；要進(jìn)一步強(qiáng)化管理，實現(xiàn)案件質(zhì)量、效率與效果的同步提升。

楚州法院袁開鋒：充實一線辦案力量，及時合理地配置審判資源；創(chuàng)新內(nèi)部管理舉措，最大限度地激發(fā)干警的創(chuàng)造性；堅持正確的辦案導(dǎo)向，努力實現(xiàn)案結(jié)事了。

清河法院院長潘昌鋒：通過增員、整合、分流等辦法，解決案多人少的矛盾；通過講座、培訓(xùn)、考核等手段，提高法官的司法能力；通過優(yōu)化審判流程等創(chuàng)新手段，完善司法運(yùn)行機(jī)制。

金湖縣法院院長趙文：積極應(yīng)對新民訴法施行對法院工作的影響，切實抓好各類案件的審判執(zhí)行，大力推行提高審判質(zhì)效的新機(jī)制，努力提高法官隊伍的素質(zhì)和能力。

清浦區(qū)法院院長王新陽：要引導(dǎo)法官樹立精品意識、和諧司法的意識；要完善院庭長通案制度，發(fā)揮集體智慧，找準(zhǔn)解決矛盾的方法和技巧；要細(xì)化考核，強(qiáng)化責(zé)任，落實獎懲。

洪澤法院尤鐵梅：強(qiáng)化管理，著力降低“四項”案件未結(jié)率；加強(qiáng)評查，切實提高案件質(zhì)量；挖掘潛力，切實緩解案多人少矛盾。

漣水法院夏立：保持收結(jié)案的動態(tài)平衡，進(jìn)一步提高審判效率；強(qiáng)化簡易程序案件管理，進(jìn)一步提高案件質(zhì)量；強(qiáng)化審管職能，進(jìn)一步提高審判管理水平。

盱眙法院院長劉瑞祥：以“大學(xué)習(xí)、大討論”為契機(jī)，切實解決一些法官中出現(xiàn)的司法理念模糊、司法實踐茫然等問題；認(rèn)真學(xué)習(xí)研究最高院質(zhì)效考核辦法，依此修改和完善目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容；加強(qiáng)對實行“陽光工資”后影響審判質(zhì)量和效率的關(guān)注，研究新情況的激勵獎懲機(jī)制。