本網(wǎng)揚州訊：近日，江都法院制定出臺《關(guān)于加強信息調(diào)研和宣傳工作的實施意見》，建立健全五項機制，促進(jìn)該院信息、調(diào)研和宣傳工作上新水平。

一、完善領(lǐng)導(dǎo)機制。實行“一把手”親自抓、分管院長具體抓和辦公室為職能部門的調(diào)研宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)機制，各部門明確1至2名調(diào)研骨干，形成內(nèi)部調(diào)研網(wǎng)絡(luò)。

二、實行分工責(zé)任制。按照上級法院要求，結(jié)合該院實際，對各部門下達(dá)硬性指標(biāo)任務(wù)。明確全院凡50周歲以下干警每人每年必須報送一篇調(diào)研文章（或案例）和一篇宣傳報道（或信息），各部門50周歲以下干警數(shù)為調(diào)研文章基本任務(wù)數(shù)。

三、建立通報制度。對各部門任務(wù)完成情況每月通報一次，每半年對信息調(diào)研宣傳工作完成好的部門在通報中表揚，對完成不好的部門予以督促和批評。

四、健全考核機制。將信息調(diào)研和宣傳工作納入干警全年綜合業(yè)績考核，與獎懲和評先工作相掛鉤。對未完成任務(wù)的個人除取消評先選優(yōu)、晉職晉級資格外，還要在經(jīng)濟(jì)上給予懲罰，以增強部門負(fù)責(zé)人和信息報道員的責(zé)任感。

五、完善激勵機制。實行雙稿酬和級別獎制度，對信息、調(diào)研和宣傳報道材料分別作出不同幅度的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，凡該院干警有被揚州市級以上刊物采用的稿件，憑復(fù)印件即可領(lǐng)取與錄用單位等額稿酬，以最大限度地調(diào)動全院干警參與信息、調(diào)研和宣傳工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。