本網淮安訊：新勞動合同法實施后，清浦法院加大勞動爭議案件調解力度，促進“工”“企”雙方的和諧。今年2月份，經該院審理的28件勞動爭議案件中，23件調解結案，調解率達83%。

該院于2006年就與清浦區總工會、清浦區勞動仲裁委員會和基層司法部門建立聯動機制，明確了仲裁調解、工會調解、司法調解為一體的勞動爭議調解網絡，誠邀企業內的人民陪審員參與調解，形成了一個點面結合、上下聯動的委托調解網絡，成功實現了勞動爭議案件的“訴調對接”。去年還在市中院和市總工會的聯合調解下，成功調結一起影響較大的涉及15名員工的勞動爭議糾紛案，取得了良好的法律效果和社會效果。