本網無錫訊：1月22日下午，倪麗芬等50余名職工如愿從江陰法院周莊法庭領取了拖欠一年之久的共計50萬元的工資款。該案從立案到兌付工資款，前后僅用了2天時間。這是江陰法院充分發揮基層法庭職能作用和鎮村兩級大調解網絡，妥善化解群體性勞資糾紛的成功案例。

2008年1月初，位于周莊鎮倪家巷工業園區的江陰市盛佳紡織有限公司的法定代表人楊某，因賭債纏身，借外出收款為名一直不歸，使得原本正常生產的企業一下子陷入癱瘓，50余名職工如夢初醒，眼看結欠一年的辛苦錢歸還無望，20余名外地職工集聚鎮政府，極有可能引發農民工集體上訪事件。周莊鎮大調解中心將此情況通報周莊法庭，法庭予以高度重視，與鎮黨委政府及有關職能部門多次協調研究，確定了首先穩定職工情緒，然后引導職工通過法律程序解決勞資糾紛的方案，并以此事件作為建立訴調對接和鎮、村、法庭三級互動的工作機制的開端。在法官幫助指導下，鎮大調解中心和司法所隨即召集所有職工開會，宣講勞動法規和法律規定，對欠薪情況登記匯總，并按照公司財務此前統計的2007年職工工資表認真審查核對。經過耐心的解釋，職工情緒趨于穩定，紛紛要求通過法律途經解決，法庭隨后進行了訴訟指導。

1月21日，50余名職工陸續向法院起訴，法院立案庭開辟綠色通道，以最快的時間受理了53件案件，周莊法庭在第一時間對盛佳公司的資產采取財產保全措施。如何實現訴訟目的，盡快兌付職工工資，成為擺在法庭面前的棘手問題。法庭向地方黨委政府釋明按正常訴訟程序春節前將無法保證實現職工權益，建議政府與村委協調研究解決方案。村委得知資產已被法院查封，而此前村委負責人曾收到企業主楊某書信授權村委全權處理企業停產后有關事宜，遂同意先行墊付工資款，確保職工拿到工資款回家過年。

由于兌付資金到位，案件的審理和執行順利進行，法庭借助社會力量，做到及時迅速，協調充分，疏導有力，訴調對接，以和諧的方式有效化解了這起群體性勞資矛盾，確保了職工權益和節前的穩定，受到了地方黨委、政府的充分肯定。