本網徐州訊：銅山法院新一屆黨組十分重視加強法院隊伍建設，干警政治業務素質穩步提高，法院各項工作繼續保持良好態勢。近日，蔡可勇院長在中層干部會議上，強調要求中層干部要注重培養六種素質。

一、樹立團隊精神，集體意識。銅山法院只有通過全院干警不懈努力，在案件審判、執行等日常工作中自找差距，爭先創優，才能取得優異成績。這要求全院干警精誠團結、榮辱與共，打造一只優秀的團隊。一個優秀團隊具有強大的凝聚力和生命力，可以激發團隊成員的個人潛力，引導團隊成員積極向上，在繼承銅山法院優良傳統的基礎上，以往日的輝煌為動力，重鑄銅山法院公正、高效、廉潔的陽光形象。中層干部要牢固樹立團隊精神，增強集體意識，對內集思廣益，求同存異，對外整齊劃一，維護法院的榮譽。

二、加強自身修養，率先垂范。中層干部是法院的中流砥柱，在日常工作中更要以身作則，注重自身修養，培養法官精神，通過高尚的人格魅力影響、鼓舞周圍干警，不僅要大膽管理，還要善于管理。

三、增強責任感，恪盡職守。中層干部在領導的位置上，要切實負起責任來，在其位謀其政，盡職盡責，作好本職工作，不辜負院領導的信任和廣大干警的意愿，為院領導出謀劃策，當好參謀，為干警上傳下達，作好服務。

四、正確對待職位，擺正心態。銅山法院已出臺干部調整交流、選拔任用實施意見，旨在通過崗位交流、缺位競崗的方式，調動廣大干警的積極性，選拔德才兼備的人才走上領導崗位，發揮更大效應。中層干部要正確對待，擺正心態，同時告戒廣大干警戒驕戒躁，塌實工作，注重實績，只要想干事、會干事、干好事、不壞事，被領導認可、群眾公認的優秀人才，就有機會脫穎而出，走上領導崗位。

五、提高管理水平，力求高效。中層干部要時刻保持清醒頭腦，務實高效，經常性的組織干警開展政治業務學習，把握干警的思想動態，認真排查，不斷創新思路，注重對交流借鑒日常管理經驗，學習探索科學管理的方式方法，講求管理藝術，提高管理水平，樹立領導權威。

六、培養政治敏感性和觀察力。法院承擔著越來越多的社會職能，中層干部要從講政治的高度，提高政治敏感性，注意觀察，培養敏銳的洞察力，增強化解矛盾，解決突發事件的能力，對案件審判執行等環節暴露出的矛盾和不穩定苗頭，及時處理，穩控矛盾，作好雙方當事人的思想疏導工作，使事件向好的方向發展，維護和諧社會建設和社會穩定大局。