本網南通訊：如皋法院針對本院隊伍建設中存在的問題和不足，從抓制度和典型入手，狠抓廉潔司法，全面強化隊伍管理。

一是完善相關監管制度。建立院、庭長、審判人員分權、制約機制；健全對外委托管理隨機選擇鑒定機構制度；健全透明緩刑、公開執行、公開審判制度；建立廉政預警機制，黨組每月召開一次廉政建設情況分析會，交流相互掌握的廉政信息，針對苗頭性問題研究針對性措施。

二是落實相關廉政制度。因與律師之間存在不正常關系導致法官違法違紀的案件比例逐年上升，如皋法院從落實最高人民法院、司法部聯合下發的《規范法官與律師相互關系維護司法公正的若干規定》入手，要求干警逐條對照檢查，對以往被少數人忽視的私自單方面會見律師以及與律師有同學、師生等關系可能影響案件公正處理而不自行申請回避的問題重點進行整改。

三是強化事前、事中監督。紀檢監察部門將監察監督滲透到審判、執行和對外委托鑒定、拍賣工作中去，加強事前和事中監督，實現關口前移。同時，加大督查力度，增加檢查次數，拓寬檢查范圍，對明查暗訪和其他途徑發現的違法違紀線索，發現一起查處一起。

四是開展正反典型教育。對近一年半來本院干警的拒禮賄報告的情況進行匯總、通報，把拒禮賄事跡突出并如實上報的干警作為本院的廉政典型，記入個人廉政檔案；對執行局三名干警赴外地執行回來已過午飯時間，在路邊小店自費簡單用餐的行為進行了表揚和宣傳。組織觀看反面典型案例，深入開展警示教育，要求全體干警自警自省，警鐘長鳴。