本網徐州訊：今年以來，睢寧法院李集法庭面對案多人少、案件難度明顯增加的工作實際，緊緊圍繞“公正與效率”的工作主題，深入開展“大學習大討論”，堅持“三個至上”的指導思想，以人民群眾是否滿意作為衡量工作的標準，不斷強化審判管理、調解工作、隊伍建設、案件質量，全面提升民事審判工作水平，截至目前，兩名審判人員共結案555件，調解撤訴512件，調撤率高達92.25％，取得了較明顯的成效。

一、以審判質效指標提升為抓手，強化審判管理。

全庭人員強化質效意識，每周一下午定期召開庭務會，仔細分析每名審判人員前階段的各項指標數據，與兄弟庭室進行橫向比較，尋找差距和原因，并研究制定具體對策；充分發揮庭長加強審判管理的督促、示范作用，法官助理、書記員分工協作，各司其職，加強日常工作的管理，確保案件審理信息和相關指標數據填報的準確性、卷宗歸檔的規范性和及時性。

二、以案結事了為目標，強化“大調解”。

積極投身到本院組織的“星級法官評比”及中院開展的“調解標兵”、“調解能手”活動中去，圍繞調解做足、做好文章，多措并舉強化調解工作。首先，不斷提高審判人員調解技巧和定分止爭能力，進一步加大調解力度；其次，充分利用各種調解手段，促使當事人握手言和。如積極借助社會調解力量維護和諧穩定，委托或邀請人民調解員參與婚姻家庭、鄰里糾紛引發案件的調解，并定期對他們進行業務培訓，提高他們化解矛盾的能力；此外，李集法庭對勞動爭議、群體性糾紛案件、重大疑難案件逐一穩妥、慎重審理，做到全程關注、及時匯報，確保大局穩定。

三、以狠抓紀律作風為突破口，強化隊伍建設。

以“規范庭審、嚴肅紀律”活動為契機，從著裝規范、庭審程序等細處入手查擺庭審紀律方面存在的不足；進一步加強對干警工作、日常行為的管理，糾正干警在工作作風、服務態度等方面存在的問題，徹底整改；絲毫不放松廉政緊箍咒，時刻提醒、教育干警辦案干凈、待人熱情，踏踏實實做事，老老實實做人，切實維護好新時期法官形象，提高社會公信力。

四、以辦鐵案、精品案為動力，強化案件質量。

以開展“千名人大代表觀摩庭審”、“優秀法律文書評比”、“重大疑難案件申報”等活動為抓手，以提升業務能力為基石，強化審判人員爭先創優、庭審規范化意識；定期組織全庭人員進行業務學習，相互交流案件審判經驗；對重大疑難案件、發改案件進行會診；倡導辦好案、快辦案，決不做“夾生飯”，讓每一起案件都能經得起歷史和實踐的考驗，成為精品，成為鐵案。