本網徐州訊：截至8月底，徐州鼓樓法院今年受理勞動爭議案件超過400件，是去年同期的8倍多。面對勞動爭議案件的激增，徐州鼓樓法院采取五項措施及時有效化解勞資矛盾，促進勞資關系和諧。

一是建立專門的勞動爭議審理小組。由具有豐富的勞動爭議案件審理經驗的法官組成，重點對群體糾紛以及其他疑難勞動爭議案件進行審理。

二是加大勞動爭議糾紛的訴前調解力度。對于勞動爭議案件多發單位，該院主動深入企業進行調查研究，指導企業工會對勞資矛盾的協商調解；利用已經建立的法律服務點引導職工多渠道解決糾紛、維護權益。

三是建立案件信息通報制度。通過對案件案情的分析，對于長期違反勞動法律法規、侵害勞動者合法權益的典型單位向勞動監察部門進行通報，建議予以行政處理。

四是加大勞動案件的司法援助力度。除實行勞動案件免繳受理費外，該院把提示、指導符合條件的當事人申請法律援助作為基本工作程序，10多位當事人因此受益。

五是加大勞動案件的執行力度。凡是生效的勞動案件判決，一經當事人申請，該院在兩天內予以答復或強制執行。今年以來，勞動案件的執行率在80%以上，得到當事人的好評。