本網淮安訊：近年來，淮陰法院強化踐行司法為民的工作主題，把打造一支公正廉潔的司法隊伍作為法院工作的重中之重，著力打造廉潔型法院。該院5年來無一例違法辦案、違法違紀現象發生，真正實現了連續5年法官“零”違紀的廉政工作要求。2008年，該院提出了創建省級廉政文化示范點的工作目標。

一、實現制度管人。近年來，該院相繼制定了《法官業績考評制度》、《黨風廉政建設責任制》等30項制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效防范機制。由院黨組成員、紀檢組長負責黨風廉政建設工作，紀檢組、監察室負責具體工作，各庭室負責人為第一責任人，形成上下聯動的整體格局。

二、強化作風建設。該院配合上級部門開展的思想作風整頓、社會主義法治理念教育等整頓活動，深入開展理念教育、宗旨教育，“嚴”字當頭，不怕“小題大做”，認真對違法審判和違反職業道德行為進行責任追究，嚴格肅清工作作風和生活作風，杜絕人為拖拉、效率低下的辦事作風。

三、實施監督策略。該院強化工作監督的透明度，建立監督平臺，暢通監督渠道，實施內外監督的策略，主動接受各方面的監督，以監督促公正。內部監督實行一級監督一級，組織監督個人，個人監督組織的循環監督方式；外部監督以聘請20名人大代表和政協委員為廉政監督員為主要著力點，加強對法院工作和干警行為實施監督。貫徹落實省高院“六條禁令”，增強干警的廉潔自律和秉公辦案意識。

四、加強教育引導。該院通過組織學習全國法官“十杰”事跡和違法違紀典型案例、組織參加黨紀條規考試、學唱廉政歌、收看廉政專題片、深入監獄開展警示教育等一系列活動，在全院營造了一種崇廉、倡廉、保廉的良好氛圍。