本網(wǎng)徐州訊：近日，江蘇省邳州法院審結(jié)一起雇員受害賠償糾紛案，判決被告某超市賠償原告孫某醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金等共計7萬余元。

原告孫某于2004年8月在某造船廠辦理提前退休手續(xù)，自2007年12月7日在被告處從事勤雜工作。2009年2月2日上午，原告孫某從二樓到一樓倉庫取鋸沫時，在一樓樓梯口跌倒受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成玖級傷殘。因原告孫某屬退休人員，邳州市勞動和社會保障局于2009年5月14日終止對原告孫某的工傷認定。

法院審理后認為：原告孫某退休后在被告處從事勤雜工作，雙方形成雇傭關(guān)系。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。”的規(guī)定，被告應(yīng)對原告孫某因此所遭受的損失承擔賠償責任。故作出上述判決。