本網(wǎng)鹽城訊：今年以來(lái)，濱海法院在去年審判管理取得較好成績(jī)的基礎(chǔ)上，始終將案件質(zhì)量作為審判管理工作的主線，努力念好“細(xì)、全、嚴(yán)”三字經(jīng)，著力提高案件質(zhì)量，力爭(zhēng)今年再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

一是在“細(xì)”字下功夫，完善和健全制度保障。該院不斷創(chuàng)新審管工作新機(jī)制，圍繞審判流程管理、審判質(zhì)量管理、差錯(cuò)責(zé)任追究、崗位目標(biāo)考核、法官學(xué)習(xí)培訓(xùn)、素質(zhì)水平提高、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽等，先后完善了《崗位目標(biāo)考核規(guī)定》、《法官審判業(yè)務(wù)考核辦法》、《案件質(zhì)評(píng)管理規(guī)定》、《審判工作差錯(cuò)責(zé)任追究》、《開展大學(xué)習(xí)、大競(jìng)賽、大提高的實(shí)施意見》、《案件卷宗歸檔前檢查的規(guī)定》等規(guī)定，全方位的對(duì)庭、局以及審判人員作出了明確規(guī)定，為提高法官司法能力和提高案件質(zhì)量提供了制度保障。

二是在“全”字下功夫，實(shí)行全方位的監(jiān)督管理。該院充分發(fā)揮全院各部門的職能作用，形成全員參與、齊抓共管的案件質(zhì)量綜合監(jiān)管體系。立案庭在案件受理上做到該收的按規(guī)定受理，不符合受理?xiàng)l件的，嚴(yán)格把關(guān)，防止社會(huì)矛盾司法化。各庭、局長(zhǎng)充分發(fā)揮微觀管理職能，對(duì)本部門各審判人員案件的審理、送達(dá)、合議、制作文書等各個(gè)節(jié)點(diǎn)上進(jìn)行全程跟蹤，確保各類案件在法定審（執(zhí)）限內(nèi)結(jié)案。審管辦每月對(duì)所辦結(jié)的案件逐案評(píng)查，從程序、實(shí)體、裁判文書、卷宗歸檔等方面進(jìn)行認(rèn)真評(píng)查，并將評(píng)查結(jié)果按月以審管通報(bào)的形式予以通報(bào)，并針對(duì)各部門的實(shí)際，實(shí)行審管提示、運(yùn)行態(tài)勢(shì)、質(zhì)量分析等形式，促進(jìn)審判質(zhì)量的不斷提高。

三是在“嚴(yán)”字下功夫，堅(jiān)持嚴(yán)格的責(zé)任追究。在審判管理工作中，首先強(qiáng)化院長(zhǎng)的宏觀管理、審管部門的中觀管理、庭局長(zhǎng)的微觀管理和法官的自主管理；其次，強(qiáng)化審委會(huì)的職責(zé)，制定和完善了《審判委員會(huì)議案規(guī)則》，明確規(guī)定審委會(huì)議案程序和議案考核獎(jiǎng)懲，提高審委會(huì)議案的質(zhì)量；第三，嚴(yán)格追究責(zé)任，對(duì)發(fā)生差錯(cuò)責(zé)任的單位和個(gè)人，根據(jù)責(zé)任認(rèn)定的性質(zhì)、情節(jié)、后果等，予以通報(bào)批評(píng)，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)在評(píng)先評(píng)優(yōu)或晉職時(shí)嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”。