本網無錫訊：近年來，無錫南長法院以黨風廉政建設為抓手，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格制度的工作思路，狠抓隊伍建設，努力提升司法質效，實現了推進隊伍建設與促進整體工作良性互動的良好效果。

一是嚴格教育，提高司法能力。狠抓廉潔教育，拓寬廉政文化宣傳形式，力求內容上“富”、形式上“活”、載體上“新”，進一步提高廉政文化的吸引力、感染力和滲透力。積極開展創建“廉潔司法示范法庭”活動專項教育整改活動，在局域網上發表警示篇、廉政篇、忠告篇等20多 篇文章，并組織干警進行專題警示教育，旁聽本院審理的受賄案開庭，以鮮活的反面個案進行廉政警示教育，保持廉政教育形式常抓常新，效果入腦入心。

二是嚴格制度，落實長效機制。完善廉政建設例會制度和廉政巡回警示教育，建立了不能為、不敢為、不必為、不愿為“四不為”反腐倡廉長效工作機制，突出源頭治腐。建立干警個人廉政檔案，全面推行年度述職述廉制度，對違法違紀責任人及差錯案件承辦人實施責任追究。推行大標的案件廉政督辦制度，加強對大標的案件的廉政監督，以防止在辦理大標的案件過程中滋生司法腐敗，收到了良好成效。

三是嚴格管理，規范司法行為。深入開展“規范司法行為、促進司法公正”專項教育整改活動，從群眾反映強烈的問題抓起，從最容易出問題的細節改起。通過“一崗雙責”實施責任分解，建立責任網絡，使責任由軟變硬、由粗變細、由虛變實。把黨風廉政建設任務分級、分口、分項，細化、量化到班子，分解到成員，落實到每一個崗位。

四是嚴格監督，保障司法廉潔。積極主動接受人大、政協對法院工作的監督，并將之作為推動法院工作的重要途徑；廣泛聘請黨風廉政監督員，開通群眾監督熱線；加大明察暗訪工作力度，著力查糾紀律作風方面的問題；召開干警家屬座談會，提請家屬爭做“賢內助”、“廉內助”，不參與干警個人職權范圍內的事，不干擾法官辦案，與法院共同構筑黨風廉政建設的第二條防線。