本網(wǎng)揚(yáng)州訊：日前，揚(yáng)州中院認(rèn)真貫徹落實(shí)最高法院、省法院關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳“東營經(jīng)驗(yàn)”的有關(guān)通知精神，在前期組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，專門召開院長辦公會議，全面部署在全市法院范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)“東營經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)建“四型法院”活動，號召全市法院迅速行動起來，認(rèn)真對照山東東營中院的“六條先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”，結(jié)合揚(yáng)州法院工作實(shí)際，明確目標(biāo)，細(xì)化措施，努力創(chuàng)建“服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、公信型”法院，實(shí)現(xiàn)全市法院工作的新跨越。

一是緊緊圍繞黨委政府中心工作，創(chuàng)建“服務(wù)型”法院。全市法院認(rèn)真對照東營中院“始終把政治建院作為首要任務(wù)，始終把服務(wù)大局作為重要使命”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深入思考法院工作如何更加自覺主動地融入地方黨委政府的中心工作，如何更好地提高服務(wù)大局的實(shí)際效果。始終堅持“三個至上”指導(dǎo)思想，把依法服務(wù)大局的意識落實(shí)到每一個案件、每一項(xiàng)工作，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，認(rèn)真貫徹關(guān)于司法保障民生、依法服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)、依法服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)等一系列工作意見，落實(shí)具體工作措施，切實(shí)提高依法服務(wù)大局的自覺性、針對性和實(shí)效性。

二是積極探索法院管理新舉措，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”法院。針對王勝俊院長提出的法院存在“五個不夠適應(yīng)”的突出問題，對照東營中院“始終把改革管理作為基本手段”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要求每一個法院、每一個部門、每一位法官認(rèn)真衡量與先進(jìn)典型之間的差距，檢驗(yàn)自身工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，堅持以“法院管理年”為載體，從加強(qiáng)車輛管理、會風(fēng)會紀(jì)管理等小處入手，抓住法院工作中的主要問題和環(huán)節(jié)，拓展思路，積極應(yīng)對，從嚴(yán)管理，以點(diǎn)帶面，全面改革和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)法院的各項(xiàng)管理工作，通過“創(chuàng)新”，創(chuàng)出揚(yáng)州法院工作的特色和亮點(diǎn)；通過“創(chuàng)優(yōu)”，探索各項(xiàng)工作的精細(xì)化管理模式，推進(jìn)法院整體工作的科學(xué)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是著力提升司法能力和水平，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”法院。全市法院認(rèn)真對照東營中院“始終把隊伍建設(shè)作為立院之本”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)貫徹市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)法院人才隊伍建設(shè)的意見》，堅持以人為本，加大碩士、博士研究生等高素質(zhì)人才的培養(yǎng)力度。緊緊圍繞“執(zhí)法辦案”這一法院工作的第一要務(wù)，利用五年時間，在全市法院系統(tǒng)開展“業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)大競賽大提高”活動，通過建立健全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研究和考察等五項(xiàng)業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)制度，開展辦案能手、調(diào)解能手、五好法庭、調(diào)研能手、司法服務(wù)標(biāo)兵等十項(xiàng)業(yè)務(wù)大競賽活動，著力提升法官隊伍業(yè)務(wù)能力和司法水平。

四是切實(shí)改進(jìn)工作態(tài)度和作風(fēng)，創(chuàng)建“公信型”法院。全市法院認(rèn)真對照東營中院“始終把維護(hù)公平正義作為價值追求”、“始終把群眾滿意作為目標(biāo)追求”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以“作風(fēng)建設(shè)活動”為載體，深入推進(jìn)大學(xué)習(xí)、大討論和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動。要求全市法院把群眾觀念和群眾感情作為人民法院加強(qiáng)和改進(jìn)工作的原動力，進(jìn)一步完善法官業(yè)績考核力度，將審判質(zhì)效指標(biāo)、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)等作為綜合考評的重要依據(jù)，與干警評先評優(yōu)和晉級晉職掛鉤。以“案結(jié)事了”作為評判法院工作是否優(yōu)質(zhì)高效的基本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大判后答疑工作力度，切實(shí)貫徹《關(guān)于加強(qiáng)法官釋法答疑工作改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的指導(dǎo)意見》，對法官同步釋法、判后答疑、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行全方位、全流程的跟蹤調(diào)查，提高審判工作的透明度。以服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)干警為己任，從改進(jìn)作風(fēng)，提升能力入手，貫徹落實(shí)關(guān)于《進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)效的若干意見》，努力塑造法院良好形象，切實(shí)提高司法的社會公信力。