4月26日，徐州市銅山區(qū)張集鎮(zhèn)51名農(nóng)民工在勞動(dòng)節(jié)前夕，來(lái)到銅山法院高高興興地領(lǐng)到了被拖欠的66.32萬(wàn)元工資。按照用工單位徐州某水泥有限公司與他們達(dá)成的協(xié)議，農(nóng)民工被拖欠的工資、加班費(fèi)、夜班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等共計(jì)122.18萬(wàn)元已經(jīng)全部支付到位。

這51名農(nóng)民工大多于上世紀(jì)八九十年代即到某鎮(zhèn)辦水泥廠上班，企業(yè)改制后又與轉(zhuǎn)制企業(yè)徐州某水泥有限公司簽訂了勞動(dòng)合同。2011年1月，該水泥有限公司原負(fù)責(zé)人將股權(quán)轉(zhuǎn)讓，這些農(nóng)民工年齡大都在四五十歲，感覺(jué)企業(yè)被賣來(lái)賣去他們的利益卻被忽視，其長(zhǎng)年累月超負(fù)荷工作，工資水平低且加班費(fèi)、夜班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等長(zhǎng)期沒(méi)有發(fā)放，心生怨言。而新的控股股東雖然為工人加薪了10%，但又實(shí)行了嚴(yán)苛的管理制度，規(guī)定工人無(wú)休息日，節(jié)假日均要正常上班，直系親屬有紅白喜事每月請(qǐng)假不能超過(guò)兩天。于是，他們主動(dòng)要求與該水泥有限公司解除勞動(dòng)合同，并提起勞動(dòng)仲裁，要求該公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班加點(diǎn)工資、防暑降溫費(fèi)、夜班津貼、有毒有害崗位津貼、拖欠及克扣的工資、帶薪年休假工資，并進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。徐州市銅山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)開(kāi)庭聽(tīng)證后作出仲裁裁決書，認(rèn)為徐州某水泥有限公司未依法為51人交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，支持了51人解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，并裁決該水泥有限公司支付51人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及2011年2月1日后拖欠的工資等130多萬(wàn)元。工人要求加班、夜班工資、帶薪年休假工資及職業(yè)健康檢查等請(qǐng)求，因未提供證據(jù)或不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍未予支持。

徐州某水泥有限公司對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，法定期限內(nèi)向銅山法院提起訴訟，要求撤銷勞動(dòng)仲裁裁決，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。51位民工聞?dòng)嵰蚕蜚~山法院起訴，要求徐州某水泥有限公司除給付勞動(dòng)仲裁裁決確定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付工資義務(wù)外，還應(yīng)支付拖欠的加班費(fèi)、夜班費(fèi)和防暑降溫費(fèi)等福利待遇。

對(duì)這起涉及多名農(nóng)民工集體維權(quán)的勞動(dòng)糾紛，銅山法院高度重視，征得雙方當(dāng)事人同意后立即啟動(dòng)訴前調(diào)解工作。張集法庭楊庭長(zhǎng)等多次找到工人，并到該水泥有限公司了解情況，耐心聽(tīng)取雙方事實(shí)理由陳述，宣傳法律法規(guī)，提出支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，征詢雙方解決糾紛的意見(jiàn)，查明了該水泥有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓前確實(shí)存在未予支付加班費(fèi)、夜班費(fèi)以及防暑降溫費(fèi)的情況。銅山法院黨組書記、院長(zhǎng)周沂麗利用星期天到該公司，親自做公司法定代表人的法律釋明和思想疏導(dǎo)工作，促成雙方達(dá)成了分期償付的調(diào)解意向。鑒于公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓賬務(wù)不全，張集法庭楊庭長(zhǎng)又組織聽(tīng)證，確定了51名農(nóng)民工2009年1月以來(lái)的加班、夜班工資和防暑降溫費(fèi)數(shù)額，并達(dá)成了最終調(diào)解協(xié)議，51位農(nóng)民工共獲得工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等合計(jì)122.18萬(wàn)元。