公司為了激勵業務員，承諾達到一定銷售額就贈與平板電腦一臺，小劉完成指標后，公司卻兌現。近日，鎮江開發區法院妥善調結了該起贈與合同糾紛。

 

小劉所在的、某涂料公司，為了激烈業務員拓展渠道，擴大銷售，于2013年年初制定獎勵規則，約定每名業務員全年銷售額達到40萬元，即贈與最新款平板電腦一臺。公司業務員小劉也積極行動起來，今年市場狀況不錯，加上他的勤奮努力，終于在10月處完成了40萬元的銷售。隨即向公司請求兌現平板電腦，誰料該公司以贈與平板是作為鼓舞士氣的手段，并不是真的，小劉氣憤地將公司告至開發區法院，要求履行贈與。公司答辯說承諾平板電腦只是經營手段，并非承諾。

 

法院審理后認為，公司與其員工小劉的約定成立贈與協議，并且該協議內容真實有效，不違背雙方真實意思表示，也不違反國家法律法規，合同合法有效，應予履行。遂向被告釋明法律。被告明白法律規定后，當場答應兌現了獎品。目前，小劉已順利拿到了公司獎勵的平板電腦。