老家河北保定的被告人小欣于2010年5月下旬，經(jīng)人介紹到興化某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站負(fù)責(zé)操作B超儀器。后因工資待遇問題，小欣與該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站產(chǎn)生糾紛，在協(xié)商未果的情況下，被告人小欣與其哥哥小翔多次計議，擬盜竊服務(wù)站B超探頭等設(shè)備讓其不能正常營業(yè)，以報復(fù)該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。

 

2010年8月13日22時許，被告人小欣和小翔事前計議，被告人小欣用事先配好的鑰匙，采用鑰匙開鎖的手段，將該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的2個B超儀器探頭、1部惠普臺式電腦、1部清華同方臺式電腦、1臺惠普彩色打印機竊出。得手后的小欣當(dāng)即打了電話給小翔，由小翔至該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站西邊的窗戶下接應(yīng)被小欣，二人并于當(dāng)晚逃離興化，第二天攜所竊物品乘車返回河北省保定市的住所地。

 

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作人員在第二天發(fā)現(xiàn)失竊后，立即通過電話、短信、網(wǎng)上留言等方式聯(lián)系被告人小欣，希望小欣能夠?qū)⑺`之物歸還。然而小欣卻都不予理睬，甚至將手機關(guān)閉。聯(lián)系不到小欣的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站只得報警，不久，小欣便在河北老家落網(wǎng)，而小翔也主動投案自首。案發(fā)后，被告人小欣、小翔均如實供述了自己的罪行，所竊贓物已被全部追回并發(fā)還給被害單位。經(jīng)興化市價格認(rèn)證中心鑒定：所竊物品價值人民幣111050元。不久前，興化市人民法院對這起盜竊案進行了公開審理。

 

法院判決：

 

法院經(jīng)過審理后查明，被告人小欣具有盜竊被害單位財物價值人民幣11萬余元的事實行為，且在被害單位與其聯(lián)系時，未能理睬，使被害單位不能正常營業(yè)。雖然該單位確有過錯，但被告人小欣的行為給被害單位造成了一定的損失，在主觀上具有以非法占有為目的的故意，客觀上實施了秘密竊取的行為，完全符合盜竊罪的構(gòu)成要件。

 

由于在案發(fā)后，小欣如實供述自己的罪行，可以從輕處罰。被告人小翔自動投案，如實供述自己的罪行，系自首，可以從輕或減輕處罰。又小翔在共同犯罪中起次要作用，系從犯，應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰。判決小欣犯盜竊罪，判處有期徒刑十年，并處罰金人民幣50000元，剝奪政治權(quán)利三年；判決小翔犯盜竊罪，判處有期徒刑三年，緩刑四年，并處罰金人民幣40000元。

 

法官思考：短薪不是盜竊的理由

 

惡意欠薪、短薪一直以來均作為民事糾紛或勞動糾紛來處理，但通過民事訴訟或勞動仲裁，往往不能達到實際目的，勞動者的利益一再被損害卻得不到有效救濟，成為社會之痛，而勞動者為追討欠薪的行為也日益嚴(yán)重，威脅跳樓，自殺等過激行為也日益刺激著社會敏感的神經(jīng)，給社會和諧造成嚴(yán)重傷害。

 

但是，短薪絕不是盜竊的理由。本案中，經(jīng)過調(diào)查取證，被害單位確實有錯在先。甚至被告人小欣、小翔的辯護律師還提出了其二位當(dāng)事人的行為應(yīng)定性為定性應(yīng)為破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪的辯護意見。認(rèn)為小欣、小翔是由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的，毀壞機器設(shè)備破壞生產(chǎn)經(jīng)營的行為，不構(gòu)成盜竊。事實上，破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪的最高刑期只有七年。但最后為什么我們還是給定了盜竊罪呢？我們認(rèn)為，小欣、小翔兩名被告人的犯罪動機雖為泄憤報復(fù)，但其完全可以通過拆卸零部件、拋棄所竊物品等方式來進行，（這樣可能會被定為破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪），但從他們的供述及相關(guān)證據(jù)來看，他們倆除拿走了被害單位的B超探頭外還拿走了被害單位的電腦兩臺及打印機一部，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資糾紛的價值，且長途轉(zhuǎn)移上述財物；另B超探頭雖難以處置，但電腦和打印機既可以使用，也可以變賣，同時非法占有，亦不一定要求變賣獲利。故兩被告人主觀上具有以非法占有為目的的故意，客觀上實施了秘密竊取的行為，完全符合盜竊罪的構(gòu)成要件，且在被害單位與其聯(lián)系時，未能理睬，使被害單位不能正常營業(yè)，給被害造成了一定的經(jīng)濟損失。聯(lián)系起來看，這個犯罪主觀性就比較惡了，綜合這些考慮，我們最終給定了盜竊罪。并且由于盜竊的數(shù)額較大，應(yīng)該說，小欣最后得到的刑罰也是比較重的。

 

那勞動者遭遇到單位欠薪、短薪的時候是不是就沒有辦法了呢？2011年2月25日我國通過的刑法修正案(八)規(guī)定，在刑法第二百七十六條后增加一條：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。應(yīng)該說，這條刑法的出臺給予了我們勞動者最大的保護。再依據(jù)勞動法與勞動合同法的具體規(guī)定，對拖欠勞動者工資的，勞動者可以申請勞動仲裁解決，也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊負(fù)有勞動監(jiān)察法定職責(zé)。因此，出現(xiàn)單位惡意欠薪時，勞動者千萬別莽撞行事，應(yīng)及時申請，及時投訴，在經(jīng)勞動監(jiān)察大隊書面通知欠薪者支付報酬后，單位仍不支付的情況下，就可以依據(jù)該規(guī)定報案。