本報訊 近日，江蘇省蘇州市金閶區(qū)人民法院聯(lián)合蘇州大學附屬第二醫(yī)院等醫(yī)療單位推出“醫(yī)方科室負責人出庭應訴制度”，明確要求醫(yī)療糾紛案件在鑒定質(zhì)證過程中和開庭審理時，院方需派相關科室負責人參與訴訟，而不能僅由律師和醫(yī)務處工作人員出庭。

　　“以往發(fā)生醫(yī)患糾紛，醫(yī)院方面出庭應訴的往往是醫(yī)務處工作人員和律師。雖然他們在法律知識和訴訟技巧方面占有優(yōu)勢，但由于業(yè)務知識的欠缺或?qū)︶t(yī)療糾紛情況掌握不全面，面對患方機關槍式的發(fā)問，醫(yī)方代理人大都只是簡單作答，沒有或缺少臨床知識支持，原告心中的疑惑不能解除，庭審由此陷入僵局的情況并不少見。”金閶法院副院長徐侃說，“醫(yī)患雙方對醫(yī)學知識信息不對稱，缺乏有效溝通，患方對醫(yī)方普遍不信任，誤解頻生，阻礙雙方理性和解，導致許多原來無需進行鑒定的醫(yī)療糾紛進入鑒定和重新鑒定程序，雙方權利義務長時間處于不確定狀態(tài)，進一步加劇了醫(yī)患矛盾。”他認為，此舉彌補了醫(yī)患雙方信息不對稱、缺乏有效溝通的缺陷，有利于切實打開“醫(yī)患心結”，讓醫(yī)患糾紛有話好好說，構建和諧醫(yī)患關系。

　　醫(yī)方科室負責人都是醫(yī)院在學科方面的權威性、領軍性人物，由其參與訴訟，一方面可以發(fā)揮其專業(yè)素養(yǎng)，科學分析醫(yī)療后果產(chǎn)生的原因，全方位解答患者、家屬對診療過程的疑問，既便于緩和醫(yī)患關系，也彌補了法官在醫(yī)學知識方面的不足。另一方面，通過參與訴訟，負責人還能從管理角度直觀發(fā)現(xiàn)本科室醫(yī)護人員在診療、護理及糾紛應對方面存在的不足，明確自身的醫(yī)療責任和法律責任，第一時間與患方達成調(diào)解方案。

　　對金閶法院的這一創(chuàng)新之舉，蘇州市政協(xié)委員、蘇州大學法學院教授張永泉認為，這是司法部門主動參與社會管理創(chuàng)新的一次有益嘗試。“在醫(yī)療糾紛案件包括其他案件的審理過程中，借鑒專業(yè)人士的專業(yè)知識幫助法官對事實作出更客觀的評價，實質(zhì)上可以幫助法院作出更為公正的判決。希望通過發(fā)揮司法能動作用，為醫(yī)患雙方架起溝通和信任的橋梁，一方面推動醫(yī)方加強自身管理，另一方面幫助患方樹立理性維權意識，盡最大努力促進構建和諧的醫(yī)患關系。”