日本福島核事故已經過去整整一年，但是核事故造成的影響遠遠沒有結束，近日，金壇法院成功處理一起因此次核事故而引發的勞資糾紛。

 

2011年8月韓某與金壇一家出國勞務公司達成口頭協議，由勞務公司負責培訓并派遣韓某到日本從事服裝縫紉工作，韓某繳納培訓費和勞務費37000元后，隨之接受培訓。培訓過程中，韓某得知將被派往日本福島工作，因擔心核輻射影響身體健康，韓某就單方面要求解除勞務合同并要求勞務公司返還勞務費，勞務公司則認為，福島的核輻射量很小，對人體健康沒有影響而不同意韓某的要求，雙方爭執不下，韓某遂將勞務公司訴至金壇法院。

 

金壇法院訴調對接辦公室的法官了解案情后，考慮到這是由一起重大意外事件引起，且福島核輻射程度難以調查取證，承辦法官遂召集雙方當事人進行協商調解。在調解過程中，承辦法官得知韓某所支付的勞務費是其整個家庭的全部積蓄，如果不予退還將對其家庭生活帶來嚴重困難，不利于社會穩定。于是，承辦法官積極地做勞務公司的工作，動之以情，曉之以理，明之以法，并不失時機地告知企業應盡的社會責任。最終，勞務公司深有所動，主動提出扣除培訓費退還韓某勞務費32000元并一次性給付，韓某欣然接受。