目前，基層法院青年法官的隊(duì)伍正在不斷壯大，面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期人民內(nèi)部矛盾凸顯、糾紛處理難度加大、人民群眾司法需求不斷增長(zhǎng)的新形勢(shì)，尤其是在處理一些重大、疑難、復(fù)雜案件的過程，青年法官正面臨著巨大的壓力。青年法官如何才能頂?shù)米毫Α⑷绾螌毫D(zhuǎn)化為動(dòng)力，我認(rèn)為青年法官要厘清三個(gè)問題：

 

第一個(gè)問題：司法工作的目標(biāo)在哪里？2004年9月15日胡錦濤同志在“紀(jì)念全國(guó)人民代表大會(huì)成立50周年大會(huì)”上指出：“依法治國(guó)首先要依憲治國(guó)，依法執(zhí)政首先要依憲執(zhí)政”。習(xí)近平總書記2012年12月4日在“學(xué)者各界紀(jì)念現(xiàn)行憲法發(fā)布施行30周年大會(huì)”上又指出“黨的十八大強(qiáng)調(diào)依法治國(guó)是黨領(lǐng)導(dǎo)人民在治理國(guó)家的基本方略，法治室治理國(guó)家的基本方式，要更加注重發(fā)揮法治在國(guó)家治理和社會(huì)管理中的重要作用，全面推進(jìn)依法治國(guó)，加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”。2013年3月5日，中組部和最高人民法院下發(fā)了《人民法院工作人員分責(zé)管理制度改革意見》，按照具有工作特色，符合審判工作規(guī)律，體現(xiàn)人民法院工作人員職業(yè)特點(diǎn)的要求，建立分責(zé)科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、職責(zé)明晰、管理規(guī)范的人員分類管理制度，優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化職業(yè)保障，激發(fā)內(nèi)在活力，提高法院干部人事管理科學(xué)化水平，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化法院干部隊(duì)伍。作為一名法律人，我們必須要抬頭看清這片天空，認(rèn)清法治的道路是明確也是光明的。一方面司法的過程要求司法透明，否則司法的結(jié)果難以被民眾接受；另一方面，民眾的期盼迫使法律人用公開透明的方式來實(shí)現(xiàn)司法的過程。司法是法治建設(shè)的重要的環(huán)節(jié)，是法治建設(shè)從無形到有形的過程。每一個(gè)法律人尤其是青年干警要明確自己的歷史使命，看清頭上的天空，明確自己的職責(zé)，找準(zhǔn)自己的目標(biāo)定位，創(chuàng)造出一片自己的事業(yè)。

 

第二個(gè)問題：怎樣找準(zhǔn)自己的定位？我們的目標(biāo)在哪里，我們應(yīng)該往哪里走，我們應(yīng)該怎么走，這三個(gè)問題必須要搞清楚，搞清楚了目標(biāo)，路徑就會(huì)很清晰，就可以成功在望。就以我們泗洪法院為例，結(jié)合本院實(shí)際制定了一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃，明確了每年的奮斗目標(biāo)，在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們經(jīng)過研究，出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)和尊重法官主體地位的實(shí)施意見》，該意見明確建立以審判權(quán)為中心的權(quán)力配置和運(yùn)行機(jī)制，全面落實(shí)法官主體地位的中心思想，探索法官單獨(dú)的職務(wù)序列和法官助理，法院的主體當(dāng)然是承擔(dān)審判執(zhí)行任務(wù)的法官，這個(gè)主體地位也是憲法、法官法、訴訟法等法條規(guī)定的。怎樣來落實(shí)法官主體地位，我們要嚴(yán)格落實(shí)審判執(zhí)行單元，合議庭負(fù)責(zé)制，每個(gè)同志找準(zhǔn)自己的職責(zé)定位，在各自的崗位上發(fā)揮自己的職責(zé)，做應(yīng)該做的事情。孟子曰“得天下英才而育之，一樂也，而王天下不與焉”這種歡樂和幸福，給個(gè)皇帝也不換！豈止不換，簡(jiǎn)直是不可同日而語的歡樂與幸福。

 

最后一個(gè)問題：為什么我們工作得不開心？當(dāng)前我們經(jīng)過三十多年改革開放之后，物質(zhì)生活條件越來越豐富，法官的各項(xiàng)物質(zhì)保障也越來越充足。每個(gè)人的一生中都充滿了各式各樣的選擇，當(dāng)初既然選擇在法院工作，想必是大家當(dāng)初作出的一個(gè)最好的選擇。相對(duì)其他各級(jí)法院而言，基層法院存在條件差，待遇低，工作壓力大的問題，不少青年干警存在厭倦、抱怨、心不甘情不愿的心態(tài)。青年法官要摒棄攀比心理，帶著信仰和虔誠(chéng)去做事，這樣才能把事情做好。我們提出的并不是苛刻的要求而是最基本的要求。為什么不調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己開心快樂的工作每一天！法院的工作是解決社會(huì)矛盾糾紛，我們干了這個(gè)一個(gè)崇高的職業(yè)，為什么不高興呢，與其自我折磨不如自我鼓勵(lì)，與其痛苦過一天不如快樂過一天，與其馬馬虎虎的做事不如腳踏實(shí)地的做事，做實(shí)事。這樣才能出成績(jī)，個(gè)人也會(huì)取得更大的進(jìn)步。