2010年10月24日，泰州某物流有限公司車輛蘇M20xxx牽引車和蘇M20xxx掛車送貨至江蘇某不銹鋼制品公司，該公司員工自行負責在廠內(nèi)卸貨，卸貨時該公司員工熊某（投保工傷保險）因車輛開動跌下受傷。熊某向興化市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，2012年4月5日仲裁委員會出具仲裁調(diào)解書，原告給付熊某除應由工傷保險基金支付以外的一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費37343.72元（不含之前給付的43000元），一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、交通費、傷殘鑒定費由熊某到工傷保險基金自行領(lǐng)齲后熊某以工傷保險待遇糾紛向興化市人民法院起訴江蘇某不銹鋼制品公司，2012年11月21日興化市人民法院出具調(diào)解書，江蘇某不銹鋼制品公司支付熊某一次性工傷醫(yī)療補助金30000元，熊某將主張一次性工傷醫(yī)療補助金的權(quán)利轉(zhuǎn)移給江蘇某不銹鋼制品公司。2013年6月，江蘇某不銹鋼制品公司將泰州某物流有限公司訴至泰州市高港區(qū)人民法院，請求法院判決被告返還原告已墊付的賠償款92450.72元。

 

訴訟中，被告對原告主張的已從被告交納興化市人民法院50000元押金中領(lǐng)取20000元，同意抵扣熊某護理費。另，原告明確主張的112450.72元構(gòu)成為：誤工費65000元（13個月，每月5000元）即原告賠付給熊某的停工留薪工資、住院伙食補助費594元（18元每天，計33天）、護理費12240元（每天80元，計153天）、交通費3000元、一次性工傷醫(yī)療補助金30000元，上述金額與訴訟主張的金額中的差額予以放棄。

 

法院經(jīng)審理認為，對于勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，同時構(gòu)成工傷的，如果勞動者已獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔的工傷保險責任中應扣除第三人已支付的醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費和喪葬費等實際發(fā)生費用。用人單位先行支付工傷保險賠償?shù)模梢栽诘谌藨敵袚馁r償責任范圍內(nèi)向第三人追償。原告主張的費用中停工留薪工資（誤工費）、一次性工傷醫(yī)療補助金，不屬于可以行使的追償權(quán)范圍；原告主張的交通費、住院伙食補助費，仲裁調(diào)解書已明確由熊某到工傷保險基金自行領(lǐng)取，亦不應由原告追償；原告主張的護理費，金額只有12240元，原告陳述已從被告交納興化市人民法院50000元押金中領(lǐng)取20000元，對此被告同意將此款抵扣護理費，故護理費被告亦無須再返還原告。被告應承擔相應返還責任，亦只能在其應當承擔的責任范圍內(nèi)承擔責任，而并非原告主張的承擔全部侵權(quán)責任。綜上，原告的訴訟請求不能成立，法院不予支持。

 

據(jù)此，泰州市高港區(qū)法院依照《中華人民共和國民法通則》第八十四條之規(guī)定，駁回了原告江蘇某不銹鋼制品公司的訴訟請求。