不用上班，不用干活，靠著“出租”手上的個人資格證書即可輕輕松松賺得一筆頗菲的收入。這樣的賺錢方式俗稱“掛證”，在建筑、拍賣、特種許可等行業(yè)中屢屢可見。此種“掛證” 行為究竟能否構(gòu)成勞動關(guān)系？近期，靖江法院審理了一起拍賣師“掛證”的案件，認(rèn)定不構(gòu)成勞動關(guān)系，判決拍賣公司無需支付經(jīng)濟補償金。

 

江某系一拍賣師，原注冊于南京某拍賣公司執(zhí)業(yè)。2010年，朱某擬組建一拍賣公司按行業(yè)要求需1名注冊拍賣師。后經(jīng)人介紹，朱某聯(lián)系上了江某，雙方于同年10月簽訂了聘用協(xié)議，約定：聘用期限為2年，報酬為40 000元，待江某將其執(zhí)業(yè)資格調(diào)動至擬組建的公司后一次性支付；平時不要求江某坐班工作，如需其主持拍賣會時，則報酬另計。當(dāng)月，江某即將其拍賣師執(zhí)業(yè)注冊記錄自南京某拍賣公司轉(zhuǎn)移至朱某擬組建的公司，朱某按約支付了40 000元。2011年5月，朱某的拍賣公司正式注冊成立。2012年9月，聘用協(xié)議期滿，雙方未再續(xù)簽。后江某欲將其拍賣師執(zhí)業(yè)資格轉(zhuǎn)出，遭朱某阻攔，雙方產(chǎn)生爭執(zhí)。為此，江某提起仲裁，要求朱某的拍賣公司支付經(jīng)濟補償金、賠償其損失共計6000余元。后仲裁委僅支持了江某經(jīng)濟補償金的請求。朱某對此不服以“江某系掛證，與其設(shè)立的拍賣公司間不存在勞動關(guān)系”為由向法院提起了訴訟，要求不支付經(jīng)濟補償金。

 

法院審理后認(rèn)為，江某的拍賣師注冊登記雖在朱某設(shè)立的拍賣公司，但根據(jù)聘用協(xié)議約定朱某招聘江某的目的在于朱某設(shè)立拍賣公司的過程中需要江某注冊拍賣師資格的行業(yè)要求，拍賣公司設(shè)立后并未安排江某穩(wěn)定的工作崗位，而江某也系一次性取得報酬，本身缺乏為拍賣公司提供長期、穩(wěn)定勞動之意愿，故江某與朱某設(shè)立的拍賣公司間欠缺勞動關(guān)系的實質(zhì)性要件，不構(gòu)成勞動關(guān)系。據(jù)此，法院判決拍賣公司不支付江某經(jīng)濟補償金。