“南通兩級法院以‘人才興院、青年強院’為引領，加大青年培養力度、縮短法官培養周期的做法，很有創意、很有成效，值得高度肯定。”9月18日，南通市委常委、政法委書記曹斌對南通法院青年法官培養工作作出批示，給予充分肯定。

　　2005年以來，南通兩級法院共招考錄用新進干警421名。針對青年法官司法審判經驗缺乏、駕馭庭審能力不足等問題，南通中院在全市法院組織開展“師徒”結對制度，要求各法院要安排部門負責人或經驗豐富的資深法官做導師，對青年法官開展針對性的思想政治工作和業務指導，尤其是注重群眾工作方法、疑難復雜案件處理及駕馭庭審、法律適用、文書制作、調解和解等審判經驗、技巧的傳授，讓青年法官在指導和實踐中鍛煉，盡快勝任審判工作的新要求。選派優秀青年法官擔任“片區法官”、“駐村法官”，參加“司法為民村居行”、“法官走基層”活動，通過法律咨詢、糾紛調解等，讓青年干警深入了解社情民意、提升群眾工作能力。

　　該院積極為青年法官搭建研討學習的平臺。南通中院每季度舉辦一期“青年法官論壇”，選取一兩個實務熱點組織青年法官深入討論，并由導師跟進點評。基層法院采取“周末學苑”、“薪火社”、“青年法官課題組”等形式，開展專題式、菜單式的學習討論活動。近年來，南通兩級法院先后有89人次青年法官在全國法院學術討論會、全省法院優秀裁判文書評比等活動中獲獎。鼓勵在職青年法官攻讀研究生學位，目前兩級法院已有4名考上博士研究生，擁有碩士以上學位的已占青年干警的54%。