本網徐州訊：為進一步加強隊伍作風規范化建設，督促全院干警自覺圍繞爭創“全國一流法院”、“人民滿意法院”的宏偉目標團結拼搏，2008年初，睢寧法院完善并強化了督查通報制度，針對規范措施和規章制度的落實不力等問題，專門制定了《督查通報制度責任追究辦法》，并由院機關黨委牽頭，從政治處、紀檢監察室、行政裝備科等六個部門抽調精兵強將組成督查組，完善督查方式，細化督查內容，嚴格督查標準，加大處罰力度。近一年來，督查組組織定期或不定期的督查 39次，發出督查通報 26期，全院干警的團隊意識、責任意識、自律意識和大局意識明顯增強，隊伍建設發生了五個可喜變化。

一是在院黨組的正確領導和人性化管理制度的感召下，全院干警經過近一年時間的歷練和考驗，干警們遵章守紀意識逐步增強，上下班制度更加嚴格。法院由原來的強行約束到大家的自覺養成；干警們由原來的不習慣、不自然到習慣成自然；由一時不理解的發牢騷到嚴格自律。遲到、早退及隨意礦工和工作懈怠等不良現象，已經全面杜絕，管理工作進入了人性化、制度化和規范化良性循環狀態。

二是庭審工作規范有序。按規定著裝、正點開庭等庭審制度已通過法官的自身行為得以充分體現；公正司法，保持中立，依法審執，不偏袒一方，已成為大多數法官崇尚法律的摯著追求。

三是出滿勤、干滿點，善于落實、主動加班，樂于奉獻、爭創輝煌，已成為大多數同志自覺追求的新時尚。

四是從院機關到人民法庭的安全設施空前完備，全院干警及其工作人員樹立了全新的安全理念，監控系統的科學技能已經輻射全院的每一個角落；嚴格安檢工作，堅持夜間巡邏，已成為干警們值班、執勤的一項重要內容，并作為正常制度而被固定下來。

五是營造舒適整潔的工作環境已成為大家的共同責任。從院機關到基層人民法庭的衛生環境均發生了顯著變化，為干警創造了舒適安逸的生活和工作環境。