本網(wǎng)徐州訊：徐州云龍法院針對近年來案件數(shù)量猛增的嚴峻形勢，積極采取有效措施，通過六個加強，努力化解人少案多之矛盾。

一是加強法院文化建設。首先該院通過更新辦公設備、優(yōu)化辦公內(nèi)外部環(huán)境等方式加強法院物質(zhì)文化建設，展現(xiàn)該院文化特色，展示“公正高效”等理念。使干警在積極向上的文化氛圍中工作，感受環(huán)境對自身言談舉止和行為的規(guī)范。其次，該院通過開展書畫、攝影比賽、舉行健身運動會等娛樂活動，努力為干警減壓，并以此增強干警的凝聚力和向心力，提高干警的工作積極性。再次，該院積極營造學習氛圍，引導和促進干警“以學習為榮、以學習為樂”、“惟有學習，才能提高素質(zhì)”的觀念，努力提高法官素質(zhì)。

二是加強“訴調(diào)對接”。該院在立案庭設立“人民調(diào)解窗口”辦公室，盡量把矛盾糾紛化解在訴前、化解在基層。對事實清楚、權(quán)利義務關系明確，爭議不大的婚姻家庭、相鄰關系、小額借貸糾紛等案件，納入“人民調(diào)解窗口”進行訴前調(diào)解。在依法公正的前提下程序能簡則簡，時限能短則短；推行“委托調(diào)解”機制，節(jié)省訴訟資源。委托交警部門、轄區(qū)辦事處、居委會和訴訟代理人等在庭前先行予以調(diào)解，充分發(fā)揮專業(yè)人士的業(yè)務優(yōu)勢，積極與工會、婦聯(lián)、消協(xié)等群眾性組織以及工商部門、衛(wèi)生部門等政府職能部門建立協(xié)作關系，借助他們的力量，開展對勞動爭議、消費糾紛、婚姻家庭糾紛、醫(yī)患糾紛等案件的協(xié)助調(diào)解和委托調(diào)解工作，不斷拓展訴調(diào)對接工作的深度和廣度。

三是加強民事案件分流。針對民事案件增幅較大、各部門實際工作量差別較大的實際，該院堅持民事案件分流制度。刑庭、少年庭、行政庭、綜合部門均辦理民事案件，實行均衡審案。尤其進入今年以來，隨著民事案件的不斷增加，該院民事案件的分流力度也隨之加大。到目前為止，今年已分流民事案件430余件，在一定程度上有效化解了民事案件過多的壓力。

四是加強對陪審員的利用。該院通過實行人民陪審員經(jīng)濟收入和參審案件數(shù)量掛鉤、定期組織人民陪審員學習法律法規(guī)、確保人民陪審員審判職權(quán)的實現(xiàn)等方式調(diào)動人民陪審員參與審判的積極性、提高人民陪審員的法律素質(zhì)，保證人民陪審員的參審率。并利用“人民陪審員來自人民”的優(yōu)勢，充分發(fā)揮陪審員在調(diào)解工作的特殊作用，努力化解糾紛，使部分疑難、疙瘩案件有效地得到解決，提高了審判質(zhì)量和效率。

五是加強對年輕業(yè)務骨干的培養(yǎng)。該院尤為注重安排年輕法官到審判執(zhí)行一線鍛煉，讓其參與辦理疑難復雜案件，進行適當加壓，積極培養(yǎng)年輕業(yè)務骨干，起到較好的效果。目前該院民一、民二庭審判質(zhì)效指標排在前例的均為年輕的法官；其次，該院通過召開審判指標調(diào)度會、法官會議、審判管理會議等方式，邀請質(zhì)效指標突出的法官向全院法官介紹其辦案、調(diào)解經(jīng)驗，通過互學、互幫等方式，發(fā)揮業(yè)務骨干的推動作用。

六是加強對質(zhì)效指標的考核。該院為鼓勵法官多辦案、快辦案、辦好案，今年年初重新修訂了崗位目標考核辦法，對法官突破辦案定數(shù)、調(diào)解結(jié)案的案件等均加大了獎勵的力度、更加突出了獎勵機制。使法官的辦案價值通過量化獎勵而充分的體現(xiàn)出來，在一定程度上激活了多數(shù)法官辦案的積極性。