本網(wǎng)徐州訊：該院為規(guī)范司法行為、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，取得了顯著成效。

其主要做法是：

一是積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化干警大局意識(shí)。通過深入開展“大學(xué)習(xí)，大討論”活動(dòng)，在干警心中牢固樹立正確的審判觀、執(zhí)法觀和宗旨意識(shí)，強(qiáng)化“服務(wù)型法院”建設(shè)，樹立文明法官形象。

二是堅(jiān)持廉政教育，加強(qiáng)干警廉潔意識(shí)。開展?fàn)巹?chuàng)“廉潔司法示范庭和示范標(biāo)兵”活動(dòng)。同時(shí)創(chuàng)新教育方式，豐富教育內(nèi)容，組織干警旁聽貪污賄賂犯罪案件的庭審，建立“廉潔家庭互聯(lián)網(wǎng)”等活動(dòng)，使干警在活動(dòng)中受到教育。

三是鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、鉆研，提高干警業(yè)務(wù)水平。該院鼓勵(lì)干警參加司法考試，著力提高學(xué)歷層次，培養(yǎng)高水平法官；鼓勵(lì)干警在辦案之余鉆研法學(xué)理論，通過撰寫富有應(yīng)用價(jià)值的文章服務(wù)審判、指導(dǎo)審判。

四是實(shí)行專項(xiàng)考核，激勵(lì)干警爭先創(chuàng)優(yōu)。制定和完善崗位目標(biāo)管理考核辦法；制定“星級(jí)法官”評(píng)選辦法，將評(píng)選條件完全量化，確定合理的標(biāo)準(zhǔn)；采用法官助理競爭上崗這一新的人事任用考核方式，通過綜合考試、面試、測評(píng)、考察等考核程序，選拔任用。

五是完善監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督干警公正執(zhí)法。不僅從會(huì)風(fēng)、庭審作風(fēng)、考勤制度等各方面健全制度確保有章可循；而且主動(dòng)完善與人大代表的聯(lián)絡(luò)工作機(jī)制，強(qiáng)化外部監(jiān)督。