本網徐州訊：睢寧法院為進一步加強審判管理工作，明確審判管理職責，提高審判管理效能，調動庭長開展審判管理工作的積極性，4月11日制定了《睢寧法院庭長審判管理工作考核辦法（試行）》。

該《辦法》共分4章、49條，從審判管理辦公室工作考核、業務庭審判管理工作考核到考核獎勵都進行了細化。具體考核內容是：一、審判管理辦公室工作考核：1、按月通報全院審判質量效率指標數據并報送市中級法院。2、撰寫閱讀指標反饋意見。3、按月通報案件質量全面評查的結果并建立質評檔案。4、對本院審判質量效率指標進行點評；每半年和年終進行全院審判運行態勢分析。5、及時對本院審判管理工作予以通報。6、嚴格做好案件結案扎口管理工作。7、按規定辦理延長、中止、中斷、暫停計算審限案件的審核，并按照上級法院要求建立“四項”案件臺帳。8、落實本院審判管理信息員制度。9、至少每季度召集一次審判管理工作例會。11、負責組織本院相關業務庭接受上級法院的檢查并通報檢查結果。

二、業務庭審判管理工作考核：1、案件質量效率管理考核 (1) 各業務庭應每季度至少開展一次案件質量分析講評活動，每年至少開展一次本部門案件質量復查工作。(2)每季度至少組織開展一次法官案例分析講評活動。(3)建立“四項”案件和十八個月以上未結案件臺帳。(4)建立上訴案件移送臺帳。(5)保證信息錄入齊全，數據填報準確無誤。2、法官審判業績管理考核(1)庭長應按規定開展重大疑難案件和化解重大矛盾糾紛能力、庭審（聽證）能力、裁判文書撰寫能力、調研能力等審判業績考評的組織、審核、推薦和申報工作，向本院政治處報送法官審判業績考評基礎資料。(2)組織開展對法官的庭審考評，并保證每名法官都參與考評。 (3)申報優秀案件、疑難案件、化解重大矛盾糾紛案件。3、審判運行態勢分析考核：(1)對指標通報予以點評或反饋。(2)報送本部門審判運行態勢分析報告。(3)針對特定類型案件的受理、審理過程中出現的問題、解決問題的對策，每半年進行一次專題分析，形成專題報告。4、審判信息管理及其他考核：(1)及時報送司法統計報表。(2)保證每半年至少提交一篇本部門審判管理工作的重要情況、舉措、新鮮經驗。(3)報送法官、法官助理、執行助理、書記員業績信息和案件代理信息。(4)  按照規定報結案件。(4)本人或本部門調研文章被上級法院審判管理通報采用的每篇分別加10分、5分。