本網徐州訊：近期，徐州中院召開中層干部座談會，就全市法院五年工作規劃征求各部門意見。座談會上，市中院黨組書記、院長李后龍就中層干部如何發揮好自身作用，積極推進全市法院工作深入開展提出六個方面的要求。

一是要更加注重審判效果。審判業務部門在工作中要有大局觀念，要依據法律和良知辦案，要注意社會評價。庭長要加強審判管理，發揮把關職能，優化審判效果；要抓四類案件的監督和管理，抓敏感案件和疑難復雜案件的處理，抓法律文書審核簽發，充分利用審判長聯席會議；要積極探索優化審判效果的方式方法。強化裁判文書說理，執行判后答疑制度，加強訴訟調解。要文明司法，體現司法的人性化。要誠信司法，增加法官的可信度。二是要進一步強化服務意識。綜合部門的工作往往涉及到各個部門，增強服務意識十分重要。各綜合部門在制定制度，設置指標，以及開展各種活動時，都要考慮對促進審判工作有無好處，有沒有給審判業務部門增加不必要的負擔。審判業務部門要積極配合綜合部門的工作，綜合部門要明確開展工作的目的是促進審判工作，而不是給審判業務部門制造麻煩。三是要加強對基層法院的業務指導。凡是有對下指導任務的部門，都要加強此項工作。要了解基層法院情況并幫助解決問題，熟悉基層的數據。對基層法院的一些問題和困難解決進程要實事求是，合理確定遠期目標和近期目標。嚴格對下業務指導工作的考核，將指導任務落實到庭長，落實到部門職責范圍。要繼續完善并堅持改判發回意見反饋制度、疑難案件定期研討制度和條線例會制度。要加強業務培訓，采取法官教法官的培訓模式。要繼續落實上下級法院雙向掛職交流的做法。四是要勇于改革創新。要解放思想，有創新意識，不斷改革和完善工作機制。中層干部要成為“對待工作有信心、考慮工作有思路、推動工作有辦法”的優秀干部，要多學習、常總結、勤思考，要在管理機制上大膽創新。要重視年青人的創新能力，要在改革創新中發現和培養一些年青同志，鼓勵他們向黨組提建議，為法院發展出謀劃策，以年青人特有的才能推動法院改革創新。五是要強化內部管理。要抓好各項規章制度的落實。中層干部要帶頭落實制度，抓好本部門對制度的落實工作。作風建設要常抓不懈。上下班、開會、庭審作風、辦事效率、服務態度等都要加強。對于本部門重點人員必須加強教育，經常進行督促，提醒。要狠抓廉政建設，盯注那些容易犯錯誤的同志，嚴格執行雙禁規定，嚴查重處說情打招呼行為。六是要提高自身素質。中層干部在做到眼界寬、胸襟寬、思路寬的同時，還要提高凝聚力、執行力、洞察力。形成凝聚力的關鍵是中層干部要正派，業務能力要強，還要真誠對待下屬，發揮團隊精神。執行力就是對黨組的意圖要領會到位，對院黨組的部署要落實到位，同時對年青同志、新同志要做到傳幫帶。洞察是管理的重要手段。要進行精細化管理，注意工作細節，從細節中發現案件中的問題、工作中的問題和隊伍中的問題。要善于在本部門內充分挖掘人才，善于培養人才，為各類人才提供一個展示才能的平臺，努力發現、培養并向黨組推薦優秀人才。