本網南通訊：為更好地開展審判管理工作，增強審管辦工作人員的業務水平，力求使審管辦工作人員成為既具備一定的管理協調和調研能力，又精通審判業務的綜合性人才，提高審判管理為審判工作服務的水平，根據省高院有關審管辦掛庭辦案的規定，近日，通州市人民法院出臺了審判管理辦公室工作人員掛庭辦案制度。

該制度規定，審管辦工作人員掛庭辦案的目的是為了增強業務水平，積累工作經驗，加強與業務庭的交流學習，更好地為審判管理工作服務；審管辦具有審判職稱的審判員、助審員，包括庭長、副庭長，都應當掛庭辦案，每年掛庭辦案不應少于4年，刑事、民事、行政案件每年至少各辦一件；審管辦工作人員掛庭辦案，所辦案件仍算各業務庭案件，在業務上接受業務庭的管理，并參與業務庭的案件討論；審管辦工作人員掛庭辦案，計入法官業績考核檔案，由政治處進行考核，未完成掛庭辦案數或辦錯案的，按目標管理考核辦法進行獎懲。