本網(wǎng)徐州訊：為切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，優(yōu)化審判管理機制、近年來，豐縣法院積極推行院、庭長辦案制度，并狠抓落實，較好地發(fā)揮了院庭領(lǐng)導(dǎo)在審判工作中的示范引導(dǎo)作用。

一是制定了院、庭長辦案制度。在崗位責(zé)任制中，明確規(guī)定庭長必須親自辦案、帶頭辦案，庭長與其他辦案人員一樣參與輪案、排期，一樣進行每季度收結(jié)案通報。同時規(guī)定，院、庭長要帶頭辦理復(fù)雜疑難案件，發(fā)揮示范表率作用。

二是完善了院、庭長監(jiān)督指導(dǎo)制度。該院制定了《關(guān)于加強院庭長審判監(jiān)督指導(dǎo)的若干規(guī)定》，明確院、庭長審理案件的范圍，規(guī)定了法官承辦涉及發(fā)回重審、重大、疑難和有一定影響的案件應(yīng)及時報告院庭長，自覺接受監(jiān)督指導(dǎo)，有效地避免了錯案的發(fā)生。

三是規(guī)范了院、庭長辦案操作規(guī)程。規(guī)定院、庭長在開庭審理案件時從庭前準備、庭審規(guī)范到合議庭評議、法律文書制作等方面必須規(guī)范有序地操作。案件審結(jié)后的判決書、審理報告發(fā)送給每個合議庭，以便交流心得體會、經(jīng)驗，為全院法官作出表率和示范。 

四是建立了院、庭長辦案考評制度。將院庭長辦案辦案納入崗位目標考核責(zé)任制的內(nèi)容，規(guī)定了院庭長年度主審案件數(shù)，實行年度考核評分。同時，規(guī)定庭長和審判人員一起參加辦案能手、優(yōu)秀審判長評選等活動，有效地激發(fā)了全院干警的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，調(diào)動了審判人員多辦案、快辦案、辦好案的積極性。