本網連云港訊：今年以來，江蘇省連云港市新浦區法院以建設一支紀律嚴明、作風過硬、公正廉潔的執行隊伍為目標，以實現社會公平正義為宗旨，通過規范隊伍、制度、行為和檔案等四項建設，切實抓緊抓好執行工作。

規范執行隊伍建設 建立“周五學習”制度，強化作風建設，提高執行干警綜合素質。疏通出口，嚴把進口，進一步優化隊伍學歷、年齡和能力結構。目前，執行局現有工作人員20人，具有研究生學位的1人，在讀研究生3人，本科以上學歷18人，平均年齡為39歲；規范執行制度建設 先后審查和完善執行異議審查和復議、委托執行、終結執行、執行款物交接管理等十余項制度，建立和完善《執行工作細則》、《制止消極執行》、《規章制度建設》、《信息簡報統計》等15種工作臺帳，嚴格執行程序，完善管理機制；規范執行行為建設 高目標，嚴考核，規定每位執行法官每月平均結案不少于10件，將年考改為周考、月考相結合，糾正以往前松后緊的不良工作習慣。大力度，求實效，采取集中執行、強制執行等措施，加大執行力度，優化執行效果。4月份，共執行到位887.37萬元，執行到位率81.25%。嚴規范，促和諧，采取陽光執行、公布舉報電話等，透明執行過程，誠邀社會監督，克服執行亂，解決執行難；規范執行檔案建設 建立紀檢監察與執行工作互動機制：對近期投訴較為集中的執行人員，積極邀請紀檢監察部門共同回查卷宗，對一季度質效指標中程序終結案件較多、執行到位率不高、案結事不了的現象，集中時間，逐案回查檔案，深挖原因，及時整改，明確終結案件組長、局長逐層簽批制度，嚴格歸檔條件，規范檔案管理。