2009年11月，趙丹與捷達公司建立勞動關(guān)系，此后，其又利用下班時間至中信公司從事壓刀操作工作。2010年6月，趙丹在壓刀操作時受傷，在向勞動爭議仲裁部門提出仲裁申請后被駁回。近日，趙丹向南長法院提起訴訟，要求確認他與中信公司的勞動關(guān)系。

 

中信公司認為趙丹不參與公司打卡考勤，屬于非連續(xù)性的臨時做工，僅構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系。

 

趙丹稱為貼補家用，他才兼做了兩份工。在中信公司，他一般每月工作17至18天左右，基本都是等上一份工作結(jié)束后大約16點時開始作業(yè)，一天一般工作8小時，并提出每月20日左右發(fā)工資，領(lǐng)取工資時均有簽名。但中信公司并未按法院要求及時提供相關(guān)證據(jù)。

 

法官認為：趙丹雖不參與打卡考勤，但壓刀機操作工作是單位業(yè)務(wù)的一部分，其工作內(nèi)容和方法接受單位的指揮命令，工作時間隨工作量的多少而變化，雙方存在支配與被支配的關(guān)系，且趙丹工作至今已8個月之久，收入成為其主要生活來源，雙方符合勞動關(guān)系在人格上、經(jīng)濟上的從屬性，應(yīng)認定趙丹與中信公司已構(gòu)成事實勞動關(guān)系。且中信公司并未證明趙丹與捷達公司建立勞動關(guān)系的行為影響了其在該單位的工作，因此，應(yīng)認定趙丹與捷達公司、中信公司構(gòu)成雙重勞動關(guān)系。（文中署名均系化名）