本院徐州訊：近年來，睢寧縣人民法院把創建學習型法院、爭當學習型干警作為法院工作的重中之重，樹立活動平臺、素質興院、學習助推的新理念，構筑干警長效學習機制，推動了各項工作實現新跨越。

一是構筑長效機制搭建學習教育平臺。睢寧法院把學習作為一項長期的、事關審判事業全面發展的戰略性任務，著眼于新形勢下的新任務、新要求，積極構筑創建學習型機關的機制平臺。該院先后制定了個人分散學習制度、部門每周五下午定期集中學習制度、黨組學習制度；同時，該院積極鼓勵干警通過繼續教育來提高自身的知識層次，并給予一定的物質支持。截止目前，該院擁有本科學歷的干警占全院91.8%，擁有研究生學歷的干警15人，并有3人正讀在職法律碩士，占全院干警15%。

二是構筑年輕后備干部儲備新機制。近年來，該院以爭創“全國優秀法院”為契機，積極搭建平臺，鼓勵年輕干警通過學習來提高自身素養，并在時間上、物質上給予支持。今年院黨組研究決定給予參加司法考試的16名年輕干警45天的脫產學習假期，并積極鼓勵干警參加市中院組織的司法考試培訓班，12名干警順利通過司法考試，通過率為75%，刷新了該院司考通過率記錄，為培養后備法官提供了強有力的保障。

三是注重培養干警的綜合素質。今年以來，睢寧法院以全國政法系統開展“大學習、大討論”活動為契機，積極開展“大學習、大討論”論壇及業務知識考試，既提高了干警的綜合素質，又為教育活動不斷深化營造了濃厚氛圍，實現了學習工作互動雙贏。

干警的不斷學習，推動了全院各項工作質效大幅度提升。今年以來，全院各項工作呈現齊頭并進、爭先創優的良好局面，各項審判執行質效指標一直處于全市基層法院前列。