本網(wǎng)徐州訊：近期，江蘇銅山法院切實按照中央、最高人民法院、省委和省法院的部署要求，結(jié)合“大學(xué)習(xí)大討論”和“爭創(chuàng)全國一流法院”活動，在認清形勢的基礎(chǔ)上，制定明確新的奮斗目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，全面加強人才隊伍建設(shè)。

該院高度重視干部隊伍建設(shè)，將其作為法院事業(yè)興衰成敗的根基和關(guān)鍵來抓。實踐中用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，充分體現(xiàn)人在法院工作發(fā)展中的主體地位。

一是加強思想教育。該院展開多條線、多形式的大學(xué)習(xí)、大討論活動，使廣大干警深化對堅持立黨為公、司法為民的認識，深化對構(gòu)建社會主義和諧社會的認識，努力在司法思想、司法實踐、司法作風(fēng)等各方面有大的提升。同時深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，研討和解決影響和制約司法公正的突出問題，不斷提高工作質(zhì)量與水平。通過思想教育整頓，廣大干警清醒地認識新時期人民群眾對司法工作的新要求新期待，清醒地認識人民法院工作面臨的挑戰(zhàn)和難題，清醒地認識工作中存在的差距和不足，思想得到進一步解放。

二是加強組織建設(shè)。該院堅持思想與業(yè)務(wù)并重、領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評價結(jié)合、學(xué)歷與實績統(tǒng)籌、年輕化與各年齡段兼顧的用人原則，讓想干事的人盡施才華，為能干事的人提供舞臺。通過民主推薦、民主評議、任前公示、試用期制等程序，該院新確定的7名中層正職和16名中層副職脫穎而出，迅速在新的崗位上建功立業(yè)。

三是優(yōu)化資源配置。一方面，根據(jù)干警業(yè)務(wù)特長和興趣愛好安排職位，人盡其才，配足配強各庭室審判、執(zhí)行力量。一方面，增強法官認識和把握全局的能力、化解社會矛盾和糾紛的能力、把握社情民意的能力，努力實現(xiàn)辦案的法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。該院在挖掘干警的司法能力建設(shè)上下工夫，不斷增強法官認定事實的能力、駕馭庭審的能力、適用法律的能力、判決說理的能力和寫作表達的能力，提高法官的審判專業(yè)技能。

四是加強作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，不斷強化為民意識，弘揚親民利民作風(fēng)。讓老百姓真切地感受到司法的公正。

五是加強廉政建設(shè)。該院積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好廉政文化氛圍。不斷加強對權(quán)力的監(jiān)督。針對腐敗多發(fā)易發(fā)的崗位和環(huán)節(jié)，著力健全和完善事前和事中監(jiān)督的各項制度，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的制度體系。

通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面加強人才隊伍建設(shè)，銅山法院邁入了跨越發(fā)展的快車道，初步達到審判質(zhì)效雙高、法官違法違紀(jì)零記錄、當(dāng)事人滿意度群眾認可度良好。