本網(wǎng)無錫訊：近日，江陰法院對一起行政相對人不服公安機(jī)關(guān)所作行政處罰提起的行政訴訟案件作出一審判決，維持了被告江陰市公安局的處罰決定。

2007年8月，原告謝某與江陰市某新型材料公司簽定勞動合同，被高薪聘請為公司銷售經(jīng)理，然而三個月不滿，謝某即被公司除名。2008年11月20日上午9時許，謝某到公司要求結(jié)算工資，因未找到負(fù)責(zé)人，便將其奧迪轎車橫停于公司大門口，致使生產(chǎn)運輸車輛無法進(jìn)出。公司工作人員報警后，江陰市公安局民警立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理，在勸說未果的情況下調(diào)來清障車，謝某見轎車會被拖走才駕車離開，從停車到離開歷時近一小時。公安民警隨即對現(xiàn)場進(jìn)行了檢查，調(diào)查了相關(guān)人員。經(jīng)對謝某依法傳喚后，公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定，認(rèn)定原告的行為擾亂了單位正常生產(chǎn)秩序，對其罰款200元。謝某不服，于2008年3月24日將江陰市公安局告上了法庭。原告謝某認(rèn)為，企業(yè)拖欠其工資，他才用車堵大門討要工資，屬于正常的經(jīng)濟(jì)糾紛，被告非法越權(quán)干預(yù)經(jīng)濟(jì)糾紛，對其進(jìn)行罰款處理沒有法律依據(jù)，請求依法撤銷被告的行政處罰決定。

法院審理后認(rèn)為，被告具有治安管理的法定職責(zé)。原告因與企業(yè)結(jié)算工資未成，賭氣用轎車橫堵公司大門，造成公司運輸車輛難以正常進(jìn)出，擾亂了企業(yè)的生產(chǎn)秩序，故被告對行政處罰的事實認(rèn)定并無不當(dāng)。被告對原告因勞資糾紛而實施違反治安管理處罰法的行為作出治安管理處罰系職責(zé)所在，并非原告所稱“非法干預(yù)經(jīng)濟(jì)糾紛”。 法院最終駁回原告訴訟請求。該起行政訴訟的處理結(jié)果告訴我們，勞動者討要工資是維護(hù)自身權(quán)益的一種正當(dāng)行為，但是維權(quán)也要依法、適度，違反法律規(guī)定同樣要受到法律制裁。