本網(wǎng)徐州訊：為加強中層干部管理，提高中層干部及全院干警工作質(zhì)效，銅山法院于近日建立了中層干部述職述廉考評制度，加強對中層干部進行考核、考評。

該院首先召開了中層干部會議，明確了述職述廉的指導(dǎo)思想、具體內(nèi)容和考核方式。目的是通過組織全院中層干部述職述廉，進行全面考核，充分激勵和調(diào)動中層干部的工作積極性，全面提高中層干部的整體素質(zhì)，促進本院業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)和內(nèi)部管理工作全面加強，為在全市法院系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)提供組織保證。

該院規(guī)定，中層干部在每季度結(jié)束時，要就本人、本部門業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)、信訪工作、廉政建設(shè)等向院黨組進行述職、述廉，匯報本季度各項工作取得的成績，反映工作中遇到的困難和出現(xiàn)的問題以及本人下步的工作打算。

中層干部除在每個季度向院黨組述職述廉外，還需要在每半年時間向全院干警就上述內(nèi)容進行述職述廉，并由全院干警對其進行打分考評，并將打分結(jié)果在全院公布，最后一名，將由院長對其進行誡勉談話，以達到激勵先進，鞭策后進的目的。