本網徐州訊：銅山法院不斷強化審判管理工作,勇于創新,在加強庭長審判管理的同時,強調審判員的自主管理,形成了庭長對全庭質效負責、審判員對個人質效負責的有機結合，取得了明顯效果, 促進審執質效迅速提升,為“進位保先、爭創一流”奠定了堅實的基礎。

一是強化庭長的審判管理職責。依據省高院庭長考核辦法的規定，加強庭長對案件質量、審判效率、裁判方法、司法能力、業績考評、運行態勢方面的管理考核，使庭長對全庭的質效負責。

二是加大庭長的考核力度。院不斷完善考評措施，通過季評、月評及不定期抽查評比，加大對庭長的考核力度，促其提高質效管理能力水平，保證本業務庭質效良性運行。

三是實行庭長月質效反饋制。庭長必須隨時掌握本業務部門的質效運行情況，針對質效發展不平衡狀態給予及時采取措施調整，并將本部門質效情況及應對措施報本院審管部門，由審管部門統一分析，為院領導制定科學決策提供客觀真實的依據參考。

四是實行審判員月質效自評制。在加大庭長審判管理考核力度的同時，強化審判員的自主管理能力，每一審執人員必須對本人當月質效狀況作出書面自評，并提出下步整改意見，保證其對個人質效“回頭看”，督促審判員提升質效。審管辦根據個人質效優劣狀況提出獎懲建議，并報政治處核準，于季度未按個人質效實績予以獎懲兌現。